Б.Мягмар: Эрүүл мэндийн ажилтнууд нэг шөнө ажиллахад 8000 төгрөгийн нэмэгдэл авна

Өнгөрсөн онд эрүүл мэндийн салбарынхны үр дүнгийн урамшуулал 45 хувь байсныг 60 хүртэлх хувиар нэмэгдүүлсэн Засгийн газрын тогтоол гарсан. Гэвч зарим байгууллага төсөв хүрэлцэхгүй шалтгаанаар уг нэмэгдлийг нэмээгүй. Харин зарим нь 30, 40 хувь нэмсэн байсан аж. Тиймээс нэмэгдлээ авч чадахгүй байна гэсэн гомдлууд Эрүүл мэндийн үйлдвэрчний эвлэлийн холбоонд их ирсэн учраас тус холбоо энэ асуудлыг ЭМЯ-нд уламжилж, улмаар төсөвт зохицуулалт хийхээр болжээ.

Ингээд Эрүүл мэндийн сайдын 23 тоот албан даалгавар гарсан. Үүнтэй холбоотойгоор үр дүнгийн урамшууллыг нийт цалингийн сангийн 10 хувиар тооцож олгож байсан бол 15 болгож төсөвт зохицуулалт хийсэн байна. Түүнээс гадна, шөнийн цагийн нэмэгдэл эрүүл мэндийн салбарынханд огт олгогддоггүй байсныг мөн л төсвийн зохицуулалт хийж, тавдугаар сараас эхлээд оройн 22:00 цагаас өглөөний 06:00 цаг хүртэл ажилласан эмч, сувилагч, ажилтнуудад цаг тутамд 1000 төгрөгөөр тооцож олгох ажлыг хэрэгжүүлж эхлээд байгаа талаар Эрүүл мэндийн үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны дарга Б.Мягмар ярьж байна.

Тэрбээр “Анхаарах ёстой нэг асуудал бол эрүүл мэндийн байгууллагууд сахилгын шийтгэл оногдуулсан ажилтнуудад үр дүнгийн мөнгөн урамшууллыг сахилгын  шийтгэлтэйгээ давхардуулан хасах  асуудал гарч байна. Өөрөөр хэлбэл, эмнэлгүүд  сануулах арга хэмжээ авсан ажилтанд улирлаар нь юм уу бүтэн жилээр нь урамшуулал өгөхгүй хэмээн хуулийг буруу ашиглаад байгаа. Шагнал урамшуулал гэдэг  тусдаа. Үр дүнгийн урамшуулал бол тухайн ажилтан ажлаа чанартай сайн хийж гүйцэтгэсний төлөө авч буй шагнал. Арга хэмжээг давхардуулан авч болохгүй шүү дээ.

Жишээлбэл, тухайн ажилтан зөвхөн гуравдугаар сард ямар нэг алдаа дутагдал гаргаад, сахилгын шийтгэл ногдуулсан бол зөвхөн тэр сарынх нь л үр дүнгийн урамшууллыг хасна. Түүнээс биш нэг, хоёрдугаар сарын урамшууллыг хасахгүй шүү. Үүнийг зарим эмнэлгүүд буруу ашиглаж бу алдаа байгааг хэлэхийг хүсч байна” гэсэн юм.

Ингээд түүнтэй ярилцсанаа хүргэж байна.