“Боловсон хүчин бол бодлого” гэдэг үг үнэн хэвээрээ. Зөв хүмүүсийг сонгох нь том, жижиг гэлтгүй байгууллагын үр дүнг гүнзгийрүүлж чадна. Шинэ засаг захиргаа гарч ирснээр улсын нийслэлд энэ өөрчлөлтийг бид харж байна. Сүүлийн хоёр сарын хугацаанд Ерөнхийлөгчөөр сонгогдсон Дональд Трампын Засгийн газрын танхим болон агентлагийн бусад албан тушаалд шинэ албан тушаалд томилогдохоор сонгогдсон янз бүрийн хүмүүсийн талаарх мэдээлэл тасралтгүй гарч байна.
Энэхүү шинэ боловсон хүчний өөрчлөлт нь зөвхөн засгийн газраар хязгаарлагдахгүй, манай соёлыг бүрдүүлж буй компаниудыг хамардаг. Бүгд найрамдах намын ерөнхийлөгч ялалт байгуулахад Бүгд найрамдах намын гишүүдийг ажилд авах эсвэл баг нь тэргүүлсэн үед Ардчилсан намынхныг сурталчлахтай адил энгийн зүйл байж болно.
Бид ихэнхдээ эдгээр корпорацийн мэдэгдлүүдийг доромжлолын нүдээр зөв хардаг. Эдгээр өөрчлөлтүүдийн ихэнх нь хэрэглэгч, сонгогчдын амьдралд бодитой нөлөө үзүүлэхгүй учраас ойлгомжтой. Гэсэн хэдий ч заримдаа компаниуд боловсон хүчний өөрчлөлтийг хийдэг, учир нь энэ нь удирдах зөвлөлийн танхимаас хальж, бидний амьдралд бодитой нөлөөлж буй томоохон өөрчлөлтийн шинж тэмдэг юм.
Энэ хавар Жоэл Капланг дэлхийн асуудал эрхэлсэн ерөнхийлөгчийн албан тушаалд дэвшүүлж буйгаа зарласнаар Мета яг ийм зүйл болж байна. Тэрээр 2018 оноос хойш энэ албан тушаалыг хашиж буй Их Британийн хуучин улс төрч, либерал Ник Клеггийн халааг авах болно. Метагийн агуулгыг зохицуулах олон шийдвэрийг Клегг хянадаг байсан ч саяхан тэрээр “Хэт их олон удаа хор хөнөөлгүй контентыг устгаж, хязгаарладаг. Мөн хэтэрхий олон хүн шударга бусаар шийтгэгддэг.”
Каплан 2011 онд Мета-д элссэн бөгөөд ажиллах хугацаандаа тэрээр илүү түрэмгий контентыг зохицуулахыг уриалж буй цөөнхийн дуу хоолой болж байв. А Wall Street Journal 2018 оны нийтлэлд “Ноён. Каплан, Facebook-ийн бусад удирдлагуудтай нэгдэж, туйлшралыг бууруулах хүчин чармайлт нь консерватив дуу хоолойг хэт их гэмтээж, өрөөсгөл үзэл баримтлалыг өдөөж, Фэйсбүүкийг нийгмийн инженерийн шинжтэй буруутгахад хүргэж болзошгүй гэж мэдэгдэв. Үүний оронд тэрээр консерватив санаануудыг хуваалцахад дарах, цензур тавихгүй байх үүднээс илүү их үг хэлэх боломжийг олгодог контентын зохицуулалтыг дотооддоо тогтмол сурталчилж ирсэн.
Тэрээр нийгмийн сүлжээн дэх консерватив хүмүүсийн туршлагыг өрөвдөж байгаа нь гайхах зүйл биш юм. Метагаас өмнө Каплан консерватив улс төр, бодлогын мэтгэлцээний ахмад зүтгэлтэн байсныг бодоход. Түүний намтарт Дээд шүүхийн шүүгч Антонин Скалиагийн нарийн бичгийн дарга, Ерөнхийлөгч Жорж В.Бушийн бодлогын асуудал эрхэлсэн орлогч даргаар ажиллаж байсан хүмүүс багтжээ. Тэрээр Мета болон Бүгд найрамдах намын бодлого боловсруулагчдын хоорондын харилцаа, итгэлцлийг сэргээх хүчин чармайлтын гол үүрэг гүйцэтгэсэн.
Ихэнхдээ Каплан тайзны ард ажиллаж, олны хараанаас хол байсан. Гэсэн хэдий ч, гэрэл хамгийн тод байх үед тэрээр бүхэл бүтэн нүдэн дээр байсан бөгөөд цөөхөн хүн консерватив үзэлтэй нөхөртөө үнэнч, нөхөрлөдөг болохыг харуулж байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. Уурласан либерал фэйсбүүкийн хамт олон түүнийг огцрохыг шаардсан ч Каплан 2018 онд Сенатын Шүүхийн хорооны хуралдаан дээр либерал шуламыг агнах үеэр найз Бретт Каванаугынхаа ард сууж байсан. Тэр дэвшилтэт идэвхтнүүд хуйх авахын тулд түүх зохиож, хоорондоо уялдаа холбоотой яриа өрнүүлж байхад тэр хэзээ ч нүдээ цавчилдаггүй байв. тухайн үеийн Дээд шүүхэд нэр дэвшсэн хүн.
Капитолын толгод дээр болсон имжний ордонд ирэхгүй бол Каплан найздаа “бодол, залбирал” илгээх нь амархан байх байсан. Гэхдээ үгүй ээ, Каплан Каваногийн хувьд алхам тутамд тэнд байж, өөрийг нь онилсон төөрөгдөлтэй сум, доог тохуу хийж, үнэн, шударга байдлын төлөө зогсч, энэ үйл явцад ажлаа алдах шахсан.
Энэхүү эр зориг нь Мета компанийн гүйцэтгэх захирал Марк Зукербергийн анхаарлыг татсан нь тодорхой бөгөөд тэрээр Каплан компанид тийм ч таатай бус байсан ч түүнийг ойр байлгасаар ирсэн. Одоо Каваногийн сонсголын дараа зургаан жил гаруйн дараа Цукерберг Капланыг энэ чухал үүрэгт дэвшүүлж байна. Метагийн төрийн бодлогын дэд ерөнхийлөгчийн албан тушаалд Капланы оронд Бүгд найрамдах улсын Холбооны Харилцаа холбооны комиссын дарга асан Кевин Мартин ажиллаж байгаа бөгөөд тэрээр Каплантай контент зохицуулах практикт ижил төстэй ханддаг.
Даваа гаригт Трампын засаг захиргааг хариуцах гэж байгаа тул Apple, Google зэрэг томоохон технологийн олон компаниуд өөрсдийн гүйцэтгэх захирлууд бүгд найрамдахчуудыг утсаар ярих, оройн зоог барих, эсвэл бүр гялалзсан хэвлэлийн мэдээгээр татна гэж найдаж байна.
Одоо Зукерберг мөн Мар-а-Лагод мөргөл хийсэн нь үнэн боловч Мета зөвхөн гүйцэтгэх захирлынхаа хувийн шинж чанарт найдахын оронд өөр арга барил авч байна. Боловсон хүчнээс эхэлдэг соёлын бүрэн хэмжээний өөрчлөлтийг хийж байна. Тус компани нь консерватив үзэлтнүүдийн ашиг сонирхол, санаа бодлыг жинхэнэ утгаар нь ойлгодог хүмүүсийг дотооддоо чадавхижуулж байгаа бөгөөд өөрсдийгөө сэрээж буй танхайрагчдыг эсэргүүцэж, цуцлах соёлыг эсэргүүцсэн хувь хүмүүс юм.
Энэхүү сургалтын залруулга нь Метагийн хувьд зөвхөн эхлэл бөгөөд боловсон хүчний өөрчлөлт нь үг хэлэх эрх чөлөө, нийгмийн хэвлэл мэдээллийн платформ дээр нээлттэй яриа өрнүүлэх шинэ, илүү сайн бодлогыг шууд бий болгоно гэж найдаж байна.