Бейкер Тилли нь “Дунд зах зээлийн лабиринт” гэж нэрлэгдсэн тайланд дүгнэлтүүдийг танилцуулсан бөгөөд энэ нь ирээдүйн арван жилд тулгамдах шинэ сорилтыг төвд тавьдаг: өсөлтийн стратегид хиймэл оюун ухааныг хэрхэн нэгтгэх вэ гэдгийг, боловч авьяас өсгөх, шинэ удирдагчдыг үүхэлүүлэх замыг сөрөг нөлөөгүйгээр хадгалах асуудлыг үнэлж үздэг.
Тайланд бизнесийн нөхцөлийг хувьсах бодит байдлаар, хязгаарлалтууд ба өөрчлөлтийн хурдтайгаар тодорхойлж байна ээжлэгтэй. 2035 он хүртэл асуулгасан манлайлагчид илүү хатуу, өөрчлөгдөх журамтай зохицуулалт, мөн капитал, авъяас чадвар ба эрдэс түүхий эд зэрэг чухал нөөцүүдэд хандах хүрээний хязгаарлалт нэмэгдэхийг таамаглаж байна.
Энэ нөхцөлд хиймэл оюун ухаан өсөлтийн түлхэцийн нэг хэсэг болоход ба дарамтын төв болж чадах ч хоёр талтай хувь нэмэртэй байна. Судалгааны дагуу 10 удирдагч тутмын 7 нь технологи ба дижитал шилжилт, дотор нь хиймэл оюун ухаан нь дараагийн таван жилд өсөлтөд нөлөөлөхөөс гадна ихээхэн хувь нэмэр оруулна гэж үздэг. Энэ эрмэлзэл хөрөнгө оруулалтад ч шууд харагдаж байна: хөрөнгө оруулалтын 60% нь технологи ба дижитал шилжилт нь тэдний хөрөнгө оруулалтын гол давуу тал гэж үздэг; өндөр өсөлттэй байгууллагууд дунд энэ үзүүлэлт 66% хүрдэг. Гэвч байгууллагуудын тогтвортой байдлын өөрчлөлт эдгээр шийдвэрүүдэд нөлөөлж байна: хууль бодлогын хурдтай өөрчлөлтийн улмаас гурван байгууллагаас нэгээс илүү хувь нь (35%) чухал хөрөнгө оруулалтыг хойшлуулсан эсвэл цуцалсан гэж мэдэгджээ.
Удирдлагын хямрал, ажиллах хүч, ёс зүйн удирдлага
Судалгаа дунд зах зээлд өсөлтийн хамгийн гол саад нь ажиллах хүчны дутагдал гэж үздэг: 10 удирдагчдаас 6 нь дээд түвшний авъяасыг татан авах ба хадгалах тэмүүлэл ирээдүйн арван жилд хамгийн том саад болно гэж харах бөгөөд дарамт нь онц чухал бөгөөд өндөр мэргэжлийн бүсүүдэд улам нэмэгддэг: хиймэл оюун ухаан, цахилгаан сүлжээний инженерчлэл, нийлүүлэлтийн сүлжээний удирдлага ба зохицуулалт зэрэг.
Энэ нөхцөлд Baker Tilly-ийн тайланд анхны шатны мэргэжлийн түвшний ажилд автомажуулалтын холбоотой тодорхой эрсдлийг онцлогод үздэг. 57% удирдагч ирээдүйд хиймэл оюун ухаан анхны ба дунд түвшний албан тушаалуудыг өөрчилж, уламжлалт авъяас хөгжүүлэх замыг суларгаж байна гэж таамаглаж байна. Судалгаа мөн 68% нь технологи ба авъяасын тэнцвэрийг барьж чадахгүй удирдагчид байгууллагуудыг эрсдэлд оруулна гэж үздэг, энэ нь үйл явц шинэчлэгдэж буй үед эхлэл үеийн хөгжлийг хамгаалах шаардлагыг нэмэгдүүлж байна.
Эсрэгээрээ, хиймэл ухаан амжилттай ажиллахад туслах хоёрдогч хүч биш харин хүний хүчийг нэмэгдүүлэх нь илүү үнэтэй гэж тайланд дүгнэгддэг. Ийм байдлаар 10 удирдагч тутмын 7 нь хүний үнэ цэнэ-г харуулж чаддаг байгууллагууд амжилт олох болно гэж үздэг.
Ёс зүйд суурилсан удирдлага нь өөр нэг давуу талын вектор гэж үзэгдэж байна. Удирдагчдын бараг дөрөвний дөрөв нь (73%) ирээдүйд ёс зүйт удирдлага нь чухал ялгаруулалт болох гэж үздэг; гэхдээ зөвхөн 5% нь ёс зүйт шийдвэр гаргалтыг өөрийн гурван гол давуу талын нэг гэж харах аж. Тайландх энэ зөрүү нь хяналт, дүрэм журам эрс нэмэгдэж буй үед байгууллагуудын эмзэг байдлыг илэрхийлж байна.
Francesca Lagerberg, Baker Tilly International-ийн ерөнхий захирал, энэ нөхцөл байдлын ард буй нөхцлийг онцлон хэлдэг: “Өнөөдөр бизнесийн итгэлцлийг хамгийн ихээр нөлөөлж буй гол хүчин зүйл бол улс төрийн тогтворгүй байдал. Хөдөлмөрийн дүрэм байнга өөрчлөгдөж байгаа учраас инновацийн явдал удааширдаг ба томоохон стратегийн хөрөнгө оруулалтууд хойшлогддог; яг үүнийг бид Европын зарим бүс нутагт харж байна”
Ирээдүйн арван жилд дунд зах зээлийн байгууллагууд тунгалаг бүтэцчилсэн давуу талтай байна гэж судалгаа дүгнэж байна: шийдвэр гаргах өндөр түвшний хүмүүст илүү шууд хүрэх боломж, уян хатан байдал ба бюрократийн түвшин бага байх зэрэг үзүүлэлтүүдээр бэхжиж байна. Ингэснээр тайланд тус байгууллагуудын гол сорил нь хариу үйлдлийг тогтвортой өсөлт болгож хувиргах явдал бөгөөд илүү хууль журамд захигдсан орчинд ажиллах, нөөцийн хязгаарлалттай нөхцөлд амжилттай ажиллах шаардлагатай бодлого гарна гэж онцолсон байна; мөн хиймэл оюун ухаан ба авъяасыг амжилттай нэгтгэж, хүний элементийг алдагдуулахгүйгээр асар их өөрчлөлт хийхэд удирдагчдын дэмжлэг чухал болохыг онцолсон байна.
