Хиймэл оюун ухаан нь ажиллах байдлыг өмнө байгаагүй хурдтайгаар өөрчилж байна. Өөрөөр хэлбэл хэрэгслүүд хурдтай өргөжиж байхад олон оффист өнөөгүй байх ажиллах загвараас хариу өгөх хэвээр байна.
Өнөөдөр ажилчдын 75% нь өдөр тутмын үйл ажиллагаандаа хиймэл оюун ухааныг ашигладаг бөгөөд Fortune 500-ийн компаниудын 92% нь аль хэдийн генератив AI-г нэвтрүүлээд байна. Энэ өөрчлөлт нь зөвхөн даалгаврыг өөрчлөөд зогсохгүй хүмүүсийн бодох арга, хамтран ажиллах чадвар, шийдвэр гаргах байдлыг ч өөрчилж байна. Асуудал нь ажлын орчин бүр илүү ижил хурдтай хөгжүөгүй явдлаас гарч ирж байна.
Эдгээр үр дүн нь байгууллагад шинэ сорилтыг авч ирж байна: сэтгэн бодох ачаалал. Цаашид тоон мэдээллүүдийн ихэнхийг шууд ашиглах, олон мэдээллийн урсгалыг зэрэг удирдах ба ухаалаг системүүдтэй байнгын харилцаа сэтгэл зүйгээр ядрах эрсдлийг нэмэгдүүлж байна. Quantum Workplace-ийн өгөгдлөөр IA-ийг идэвхитэй ашиглагчдын 45% burnout-тай байгаа бол нэг бусад нь түр зуурын хэрэглэгчдэд 38% байна. Энэ нөхцөлд дэлгэцийн өмнө өнгөрөж буй цаг нэмэгдэж, ганцаарчилсан байдлыг улам зузааргаж болохуйц ажиллах динамик үүсч байна.
Бодохоор туслах, зүгээр л ажиллахын тулд биш орчин
Технологийг эрчимтэй ашиглахад үүсдэг ачааллыг бууруулахын тулд орон зайг хүмүүсийн нэгдмэл эрүүл мэндийг дэмжих байдлаар боловсруулдаг хэрэгтэй. Энэ нь Дэлгэцгүй бүсүүдийг нэмж оруулахыг шаарддаг тул тогтмол сэнсэлгээг бууруулах ба оюуны нөхөн сэргээх үйл ажиллагааг дэмждэг.
Гэвч ингэснээр төвлөрөл, хамтын ажиллагаа ба завсралт гэдэг гурван хэлбэлзлийг natural байдлаар солилцох боломжтой олон төрлийн орчин шаардлагатай болдог. Өдөржин нэг төрлийн орчинд байх нь анхаарлын чадамжийг бууруулах ба ядаргаанд нөлөөлдөг.
“Оффистууд нь одоогийн ажлын төвөгшлийг илүү сайн удирдахад хүмүүсийн тусламж болох ёстой. Технологийг зөвхөн нэгтгэх асуудал биш, төвлөрөл, харилцаа, сэтгэл зүйн сэргэлтийг тэнцвэржүүлсэн орчин бий болгох тухай юм” гэж Steelcase Iberia-ийн ерөнхийлөгч Алехандро Посиња тайлбарлаж байна. Энэ талаар хүн хоорондын холбоог түлхэц өгдөг орчин, тухайлбал чөлөөт уулзалтын талбай, урьдын уулзалтын явуулдаг орчин зэргийг онцгой ач холбогдолтой гэж үздэг. Эдгээр орчин нь уламжлалт дижитал ажилтан болсон явдалд холбогдсон изоляцийг давж гардаг гол хүчин зүйл болдог. Коврноор эрүүл мэндийг дэмжих физик нөхцөлүүд ч нөлөөлдөг, тухайлбал байгалийн гэрэл, дууны тав тух, эргономик ба байгалийн материалууд нь сэтгэл зүйд тайван байдлыг дамжуулдаг.
AI Ready Spaces, цаг үеийн нөхцөлд өөрчлөгдөх оффистууд
Хиймэл оюуны ухааны нэгдэл илүү ухаалаг ба дасан зохицох орчинуудад хаалга нээж байна. Steelcase эдгээр орчинг AI-Ready Spaces гэж нэрлэдэг бөгөөд багийн хэрэгцээг цаг хугацаанд нь дүнгээс хариу өгөхөд зориулагдсан оффисууд юм.
Өгөгдлийг ашигласнаар энэ оффистууд орон зайг хэрхэн ашиглагдаж байгааг үнэлж, хэрэгцээнд нь тааруулж өөрчлөх боломжийг олгодог. Хэт их орон зайны ашиглалтыг хэмжих системүүд, өрөөг захиалахад туслах ухаалаг туслагчид, ямар ажилд ямар орчин хамгийн тохиромжтойг санал болгодог хэрэгслүүд нь олон байгууллагад нэвтэрч байна.
Энгийн хэлбэрээр энэ арга барил орон зайг үргэлжлэж сайжруулах ухааны систем болж хувирдаг. Хэмжилгээ нь төлөвлөсөн дизайн болон бодит хэрэглээний хоорондын зөрүүг тодорхойлоход тусалж, тохиргоо, орон зай хуваарилалт, ажиллах байдлыг бодит үр дүнд тулгадаг шийдвэрүүдийг гаргадаг. Хамгийн гол зорилго нь зөвхөн эзлэхүүний үр ашгийг нэмэгдүүлэх биш, хүмүүсийн ажиллах байдлыг сайжруулах нь: орчинг үнэлж буй үйл ажиллагаатай нь тааруулж, төвлөрөл, хувийн нууцлал, харилцааны чанарыг дээшлүүлэх, технологитой холбоотой харьцааг илүү glau дуугарыг багасгаж дэмжих явдал юм.
Мөн, AI-аар үүсгэгдсэн контентыг харах, дүрслэх шийдлүүдийг нэвтрүүлэх нь хамтарсан ажлын динамикыг өөрчилж, мэдээллийг шуурхайгаар хуваалцах, үйл явцыг түргэсгэх ба хамтын бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг. Үүний зэрэгцээ, байгууллагууд сургалт ба тасралтгүй хөгжүүлэлтэд зориулагдсан тусгай орчинд хөрөнгө оруулж байна; тасралтгүй чадвар эзэмших нь тасралтгүй хөгжиж буй технологийн орчинд онцоо өнөөгийн тулгуур болохыг мэдэж байгаа үе. Энэ бүхэнд үндэс нь уян хатан байдал бөгөөд шинэ хэрэгцээ, ажиллах хэлбэрт хурдтай дасан зохицох чадвартай орчин бүрдүүлэхэд оршино.
Технологийн эрин үед оффис нь хиймэл оюуны ухаан солилцоход чадахгүй зүйлсийг дэмждэг орчин болгож байна: дараа нь бүтээлч байдал, хамтын ажиллагаа ба хүний харилцаа.
Орын хэмжээний прототипууд
Санаачлагатай дизайн ба технологийн интеграц нь төвлөрөл, хамтын ажиллагаа, холбоо ба амралтыг дээдэлж, хүний хүч чадал ба цифрийн боломжууд хамт оршдог орчныг хэрхэн бүтээж болохыг харуулах прототипууд:
- Төвлөрөх бүсүүд: IA-тай ажиллахад зориулсан дуу чимээ багатай хувийн орон зай, багийн хамтын ажиллагааг шалгаж сайжруулах хэсгүүдтэй. Нээлттэй ба ойрхон ажиллах станцууд ил тод байдлыг дэмжиж, хамтран ажиллах чадварыг дээшлүүлж, ганцаарчилсан ажил ба багийн ажил хоорондын шилжилтийг илүү чөлөөтэй болгодог.
- Хамтын ажиллагааны орчин: Уян хатан, жижиг хэсгүүдээр хуваагдсан орчин нь ганцаарчилсан төвлөрөл ба бүлгийн хамтын ажиллагааг хооронд нь сольж ажиллах боломжийг олгодог. Интегрэйшн хийсэн технологи нь оролцоог өдөр тутмын түвшинд хүргэж, уулзалтуудыг нэгдэх, санаа бодол боловсруулах үйл явцыг дэмждэг.
- Нийгмийн төвүүд: Холбоо холбоог дэмждэг динамик бүсүүд. IA-гаар орчуулалтын дотор ирдэг чөлөөт ярилцаанд зориулсан бага хэсгүүд, мэдээг ба урлагийг хуваалцах электрон хананууд, амралт ба дахин сэргэх байдлыг бий болгодог янз бүрийн орчин.
- Амралтын өрөөнүүд: IA нь гэрэл, дуу ба харааны stimulation-ыг тохируулж, дүнсгэр холбогдохыг зөвшөөрдөг сэтгэл зүйн харааны тааламжийг хангах орчин. Байгаль орчилтой хэлбэрүүд, байгалийн материалууд ба уян хатан lounge суудлууд нь ажиллах өдрүүдийн турш завсарлага авах мөчүүдийг дэмждэг.
