Та багийнхаа тухай авч үзвэл чухал шийдвэрүүдийн олон нь дутуу мэдээлэл дээр үндэслэгддэгийг, Excel-ийн янз бүрийн файлуудаас эсвэл ердөө “гаднаас харах” байдлаар ажиллагаагаа явуулдагийг бодож үзэж байсан уу? Авьяас чадварыг удирдах үйл явц одоо зөвхөн хууль журамд нийцүүлэх эсвэл цалинг бүртгэх асуудлаас илүүтэйгээр өргөдөлд орших хүмүүсийн тухай тод, холбогдолтой, найдвартай харалттай байхад оршиж байна.
Өнөөдөр би хоёр шийдлийг танилцуулж байна: хамтдаа, эсвэл салангид байдлаар, тэр тусмаа өсөж буй компанийн хэрэгцээнд нийцүүлэн хоёрын хооронд байршиж буй дамжлахаар туслах шийдэлүүд. Нэг нь хүний удирдлагыг эмх цэгцтэй болгох болон чадавхжуулахад зориулсан; нөгөө нь цалинг дараагийн зэрэгт гаргах боломжийг нээдэг, өсөлттэй компанид онцгой үр дүнтэй тохирсон дизайнтай.
Хүний удирдлагыг эмх цэгцтэй гүйцэтгэх бат бөх суурь: Sage HR
Компанид өсөж хөгжих процессыг эхлээд тэр доторх хүмүүсийн мэдээлэл хэзээ ч эмх замбараагүй болохоос сэргийлэх хэрэгтэй болдог: ажилтны мэдээлэл, амралт, тасалдал, бичиг баримт, үнэлгээ гэх мэт…Sage HR нь яг тэр бүх зүйлийг эмх цэгцтэй болгохоор бүтээгдсэн боловч хэт нөхцөл шаардлагагүй байдлаар хөндлөнгийн асуудал үүсгэдэггүйгээр ажиллах санал болгож байна.
Үндсэн үнэ цэнэ нь “зөнгөөр ойлгомжтой ашиглах” явдал бөгөөд HR-ийн хариуцлагатай хүн (эсвэл техникийн мэргэжилтэнгүй менеджер ч) багийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг нэг орчноос удирдах боломжтойгөөр харах боломжийг өгдөг: ажилтны мэдээлэл, цагийн хяналт, тасалдал, орчны судалгаа буюу ажиллах саналыг үнэлэх зэрэг бусад боломжуудыг багтаасан. Бүх зүйл нь ойлгомжтой, хялбар хэрэглээтэй.
Базарын бусад сонголтоос энэ нь ямар ялгаа олгодог вэ?
Хэрэглэгчдэд хүрэх гол зүйл нь функционал байдал ба хэрэглэгчийн хялбарыг тэнцвэржүүлэх чадвар, мөн цалингийн системтэй байгалийн уялдаа холбоотой байдаг. Энэ нь “бүх зүйлийг хийдэг” нэг хэрэгсэл биш, харин HR-д үнэхээр хэрэгтэй зүйлүүдийг маш сайн хийдэг тул нэмэлт зардал ба нууцлалтай төвөггүй байдлыг багасгадаг, та хэрэглэж буй зүйлсийн төлөө л төлдөг модульчилсан хандлагатай. 30 хоногийн үнэгүй туршилттай бөгөөд ямар ч нөхцөлгүй.
Бага ба дунд компаниудад төвөггүй цалин хөтөлбөр: Sage 200 Laboral
Цалингийн бүртгэл нь компанийн засаглалын зүрх бөгөөд Sage 200 Laboral нь бүрэн, бат бөх ба шинэчлэгдсэн шийдлийг санал болгож таныг хамт өсч хөгжих боломжийг нээдэг.
Өрийг нь бусад шийдлүүдтэй харьцуулахад юу өгдөг вэ?
Үндсэндээ, хамгаалалт, масштабчлал ба ерөнхий харалт. Энэ нь зөвхөн журам биелүүлдэг зүйлээс илүүг шаардах компаниудын хэрэгцээг хангахад зориулагдсан бөгөөд гэрээ хэлцээг хянах, илүү төвөгтэй бүтэцүүдийг удирдах, хүмүүсийн удирдлагыг илүү стратегийн түвшинд боловсруулах суурийг тавьдаг. Эдгээр бүхнийг тогтвортой байдал ба хууль зөрчсөн нөхцөлд ч гэсэн хангуулах байдлаар хийдэг.
Дэмждэг асуудлуудын дунд:
- Цалингийн нарийн төвөгтэй үйл ажиллагаа нь одоо энгийн шийдүүдэд таарахгүй байна.
- Гарын ажиллагаа эсвэл холбоогүй хэрэгслүүдээс үүдэн алдааны эрсдэл нэмэгддэг.
- HR ба цалингийн системийн нийцлийн дутагдал.
- Өсөж буй үед ажил эрх зүйн удирдлагыг мэргэжлийн түвшинд хөгжүүлэх хэрэгцээ.
Дүгнэлтээр хэлвэл, авьяас чадварыг удирдах ажил нь илүү олон хэрэгсэл эзэмших асуудал биш, тохиромжтой бөгөөд холбоо бүхий хэрэгслүүдтэй байх асуудал юм. Sage HR ба Sage 200 Laboral нь өөр өөр үеийн өсөлттэй хүмүүсийг дэмждэг боловч ижил философийг хуваалцдаг: энгийн байдлыг бий болгох, хяналтыг өгч, хүмүүсийн тухай илүү сайн шийдвэр гаргахад туслах.
