Ажлын осол гарсан үед шууд гардаг асуудал байна: ажилтан нөхөн төлбөр авах эрхтэй юу? Хариу нь, ажил дээр болсон бүх осол автоматаар компанид нэмэлт нөхөн төлбөрийн хариуцлага үүсгэдэггүй гэж байна.
Иймээс ажлын ослоос үүдэн нөхөн төлбөр шаардлагатай бол, гуравхан элемент байх ёстой: гуравхан элемент: эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх тал дээр компанийн зөрчил, тухайн зөрчил ба ослын хоорондох шалтгаан холбоо, ажилтан амсан гэмтэл буюу хохирол байдал.
Энэ нарийвчилал ихээхэн чухал юм. Ажилын цагаар осол болсон эсвэл үйлчилгээ үзүүлж байсан төвд болсон гэж нотлох нь хангалттай биш. Урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг зөрчих эсэхийг болон тэр зөрчил ослын үүсгэлд тодорхой нөлөө үзүүлсэн эсэхийг шалгах шаардлагатай. Жишээ нь, шаардлагатай хамгаалах хэрэгслүүдийг өгөөгүй үед, хангалттай ба онцгой сургалт өгөөгүй үед, ажил байрны эрсдлийг зөв үнэлээгүй үед, ажиллах хэрэгсэл тохирохгүй эсвэл аюулгүй нөхцөлд байхгүй үед эдгээр зөрчлүүд осол үүсгэх шалтгаан болсон тохиолдолд хариуцлага үүсч болно.
Хэзээ нөхөн төлбөр олгогдохгүй вэ?
Гэвч үр дүн нь ноцтой байхад ч нөхөн төлбөр олгогдохгүй тохиолдлууд байж болохыг ажиглагдсан байна. Шүүхийн практик олон удаа сануулдаг нь: компанийн аюулгүй байдлын үүрэг нь ямар ч осол бүрийн төлбөрийн баталгаа биш, харин урьдчилан сэргийлэх журамд нийцсэн, мөн тус тусын үйл ажиллагааны нөхцөл байдлаас шалтгаалан шаардлагатай гэж үзэгдэх арга хэмжээг авахыг шаарддаг.
Ерөнхий эрсдэл үнэлгээ, сургалтын гэрчилгээ, хамгаалах хэрэгслийн хүлээлгэн өгөх бичиг баримт байх нь шаардлагатай ч үргэлж хангалттай биш юм. Эрсдэл үнэлгээ нь үйлчилгээ үзүүлж буй орчин, албан тушаалын тодорхой үүрэг, ашигласан ажлын хэрэгслүүдийг хамрах ёстой ба сургалт нь үйл ажиллагааны тусгай эрсдэлд нийцүүлэн тохируулж, хязгаарлагдсан байх ёсгүй.
Хамгийн түгээмэл алдаануудын нэг нь аман заавраас итгэх явдал бөгөөд хэрэг явцад нотлохад төвөгтэй болдог. Хэрэв ажилтан заавал хэрэглэх ёстой тоноглолыг ашиглахгүй эсвэл аюулгүй байдлын зааврыг зөрчиж үүргээ биелүүлж байвал, сануулга, анхааруулга, авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээний бичгээр бүртгэл хийх нь зүйтэй. Энэ нь компани үйл ажиллагаагаа нягт, найдартай байдлаар явуулсныг нотлохад тусална.
Мөн устгал зөрчсөн гүйцэтгэгчдийн оролцоо байвал бизнесийн үйл ажиллагааны зохицуулалт онцгой чухал байна. Урьдчилан сэргийлэх асуудлаар хамтын ажиллагаа ба зохицуулалтын үүрэг нь холбогдох бичиг баримтуудыг шалгаж хадгалах шаардлагатай: эрсдэл үнэлгээ, сургалт, тоног төхөөрөмжийн өгөлт болон шаардлагатай гэрчилгээ зэрэг.
Осол болсон үед дараагийн алхмуудыг дэс дараатай баримталж ажиллах нь зайлшгүй чухал юм. Дотоод нарийвчилсан тайлан бичиж, гэрчүүдийн мэдүүлгийг цуглуулж, шалтгааныг тодорхойлж, газрын гэрэл зургуудыг хадгалах зэрэг нь хариуцлагын байдал байгааг үнэлэхэд шийдвэрлэх хүчин зүйл байж болно.
Сарай Анторан, Иргэний эрх зүйд мэргэшсэн хуульч
