Өөрөө ажилладаг хүн байх нь эрх чөлөө, уян хатан байдал ба өөрийн даргатай байх эрхийн илэрхийлэл юм. Гэвч үүний хамт ихээхэн хариуцлага ба байнгын тодорхойгүй байдал угтдаг: нэг өдөр ажил хийх боломжгүй болох нөхцөл үүслээ юу болох вэ? Халдварт өвчин, осол эсвэл эрүүл мэндийн ямар нэгэн урьдчилан таамаглашгүй явдал түүний үйл ажиллагааг зогсоож, хамт нь ганцхан орлогоор өвдөглөдөг байдлыг бий болгоно.
Цалингийн төлбөрөөр ажиллагсдынхаас ялгаатай нь төлөвлөгөөтэйгээр эхний өдөр бүрэн цалингийн тэтгэмж авах боломж өөрөө ажилладаг хүнд байхгүй. Энэ санхүүгийн эмзэг байдал нь энэ бүлэг хүмүүсийн хамгийн том айдсын нэг юм. Азтай нь, эрүүл мэндийн асуудлаас болж болох түгжрэлийг бууруулах ба нөхөн сэргээх үйл явцад анхаарах боломжийг олгодог хэрэгсэл ба стратегиуд бий.
Энэхүү гарын авлагаар бид орлогоо хамгаалах ба бизнесийнхээ боломжит ажиллах нөхцлийг хангахад чиглэсэн чухал зүйлсийг судлана, эрүүл мэнд тань түр хугацаанд үйл ажиллагааг зогсоох үед ч бас.
Өөрөөр ажилладаг хүмүүсийн түр хугацааны хөгжлийн тэтгэмжийн бодит байдал
Өөрөө ажилладаг хүн энгийн өвчлөл эсвэл ажил мэргэжлийн бус ослын үед түр хугацааны чадваргүй байдлын тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын байгууллагаас авдаг эрхтэй байна. Гэвч нөхцөл ба олголт нь тогтмол зардлуудыг бүрэн дааж өгөх нь түгээмэл хангалttай биш байдаг.
Дүрсчилсэн бодит байдал дараах байдалтай байна:
- Болзлогоор өвчний эхний өдөрөөс 3 өдөр хүртэл: Хөнгөлөлт байхгүй.
- Өдөр 4-20 хүртэл: Үндсэн регуляторын 60%-ийг олгодог.
- 21 дотор эхэлсэнээс эхлэн: Үндсэн регуляторын 75%-ийг олгодог.
Гол асуудал нь олонх өөрийн үндсэн шимтгэлийг хамгийн бага хэмжээгээр төлдөг явдал юм. Энэ нь олгогдсон тэтгэмж нь аль хэдийн тохируулсан хэмжээнээс хуваагддаг тул бодитой байдлаар маш бага орлого өгч, даатгалын төлбөр, түрээс, хэрэглээний төлбөр ба хувийн зардлуудыг бүрэн дааж чадахгүйд хүргэдэг.
Төрийн тэтгэмжийг нөхөн хаалт барьж орлогыг баталгаажуулах өөр боломжууд
Эмчилгээтэй холбоотой тусламжид цор ганц хамаатах нь ховор байдаг бөгөөд ажилласныг гэтэлгэж авахад олон хүн гээд байхгүй. Эмчилгээний амралтын даралт ихэссэн тохиолдолд эдийн засгийн хямрал үүсэхээс сэргийлэхийн тулд урьдчилан төлөвлөгөө гаргах нь чухал байна.
Хувийн хуримтлалын хавсарсан давуу тал
Эхний хамгаалалтын шат нь онцгой байдалд зориулсан сан байх явдал юм. Мэргэжилтнүүд 3–6 сарын тогтмол зардлуудыг дэмжих хэмжээний хуримтлалтай байхыг зөвлөдөг. Энэ хавтангийн нөлөөнөөс та эхний хэдэн өдөрт санаа зовохгүйгээр хэвийн нөхцөлд орж чадна.
Давуутал: Мөнгөг шууд хүрэх боломжтой. Сул тал: Энэ нөөц хязгаарлагдмал; урт хугацааны өвчин тохиролцох эсвэл онцгой нөхцөлд бүрэн ашиглагдахгүй байж болзошгүй.
Тодорхой шийдэл: ажиллахгүй байх өвчлөлийн даатгал
Урт хугацаанд найдвартай хамгаалалтыг авах хамгийн үр ашигтай хэрэгсэл нь түр хугацааны ажиллахгүй байх өвчлөлийн даатгал юм. Энэ нь тухайн нөхцөл байдлын дагуу хувь хүн тусгайлан төлөвлөгдсөн даатгал бөгөөд өвчтэй эсвэл осол гарч ажил гүйцэтгэж чадахгүй болсон тохиолдолд өдөр тутмын тэтгэмжийг урьдчилан тохиролсон хэмжээгээр төлдөг.
Өөрөө ажилладаг хүмүүст зориулсан ажиллахаас түр хугацаагаар чөлөөлөгдөх даатгалын тухай шийдвэр хамгийн ухаалаг алхмуудын нэг бөгөөд энэхүү тэтгэмж нь Нийгмийн даатгалын тэтгэмжтэй хамт та хоёр орлогыг авч явж чаддаг.
Энэ шийдлийн гол давуу тал нь:
- Та дүнг өөрөө тогтооно: Өдөрт хэдэн зардал хэрэгтэйг тооцож, тэр дүнгээ хангах даатгалын хэмжээг сонгох боломжтой.
- Нөхцөлүүдийн уян хатан байдал: Франшиза-г (даатгал эхэлдэггүй эхний хэдэн өдөр) сонгон даатгалын төлбөрийг таны төсөвт нийцүүлэн тохируулна.
- Нийтэд тайван байдал: Орлогын баталгаа байгаа гэдгийг мэдэрч, таны анхаарлыг эрсдэлээс илүүтэйгээр эдгэрэлтийг эрэлхийлэхэд төвлөрүүлэх боломжийг олгодог.
- Хамрах хүрээ өргөн: Ихэвчлэн өвчин эсвэл осол эрүүл мэндийн асуудлуудаас шалтгаалж таны ажиллах чадамжгүй болдог бүх нөхцлийг хамардаг.
Энэ төрлийн даатгал сонгохдоо юуг анхаарах вэ?
Бүх даатгал ижил биш. Шийдвэр гаргахаас өмнө дараах гол зүйлсийг сайтар шалгах хэрэгтэй:
- Өдөрт төлөгдөх тэтгэмж: Та сарын зардлуудаа (өрөө төлөх, түрээс, цахилгааны төлбөр гэх мэт) тооцоолоод 30 хоногийн хооронд хуваагаад, даатгалын дагуу хангалттай хэмжээ авах эсэхийг шалга.
- Франшиза: Даатгал эхлэхээс өмнө хаанаас эхлэн ямар өдөрт хүртэл төлбөр өгөхгүй байх вэ гэдгийг заана. Франшиза богино байвал шимтгэл бага байж болно гэхэд, илүү эрт тэтгэмж авах боломжтой байх нь илүү чухал болдог. Хадгаламжаараа хэрэн чадахыг үнэлээрэй.
- Хойшлуулалтын хугацаа: Гартаа зөвшөөрөгдөхөөс өмнө ямар хугацаагаар гэрээг байгуулах ёстойг илрүүлэх хугацаа. Эмчилгээ хийлгэхээс өмнө мэдэж авах хэрэгтэй.
- Гүний жагсаалт: Нарийн бичгийн жагсаалтыг уншиж, даатгал ямар өвчин эсвэл нөхцөлд хамрагдахгүй болохыг мэдэж авна уу (жишээ нь өмнө нь оношлогдсон өвчнүүд).
Өөрөө ажиллагсдын эрсдлийг удирдах нь тодорхойгүй байдлыг удирдах явдал юм. Урьдчилан төлөвлөгөө гаргах нь хэт сөрөг үр дүнг дуудахгүй, харин мэргэжлийн чадвар юм. Таны орлогыг хамгаалах нь таны төсөл, таны ирээдүй болон таны тайван байдлыг хамгаалах явдал гэж ойлгоорой.
«Nara Seguros» компаниуд таны өдөр тутмын сорилтод дотно ойлгож, таны хэрэгцээнд нийцсэн дижитал, уян хатан, таны нөхцөл байдалд нийцсэн шийдлүүдийг санал болгодог. Тэдний бүтээгдэхүүнүүд таны амь насны сайн сайхан байдал ба гэр бүлийн эдийн засгийн тогтвортой байдлыг хамгаалах зорилготой бөгөөд мэргэжлийн баг үргэлж таны үйлчилгээний өмнө бэлэн байдаг.
