Мадридийн Бүс нутгийн засаг захиргаа гэр бүлийн бизнесийн тасралтгүй байдлыг барьцаалж буй гол эрсдэлүүдийн нэгийг бууруулах зорилгоор шинэ журам хэрэгжүүллээ: бизнесийг үе дамжин шилжүүлэхэд дагалдан ирдэг татварын зардал. Гэр бүл бизнесийг дэмжих тухай 3/2026 хууль нь 6-р сарын 30-нд Мадридийн Бүс нутгийн Хууль тогтоомжийн албан ёсны сонинд нийтлэгдж, өнгөрсөн 7-р сарын 1-нд хүчинтэй болсон.
Үзүүлэх гол арга хэмжээ нь өв залгамжлал ба хандивийн татварын суурь дээрх 99%-ийн бууруулах явдал бөгөөд хувь хүн хувьчлал/өдлөгөөтэйгээр этгээд бизнесээ шилжүүлэх үед үйлчлэх байна. Өнгөрсөн үед эдгээр нөхцөлд хэрэглэгдэж буй ерөнхий хувь хэмжээ 95% байсан юм.
Энэхүү ялгаа зарим гэр бүлүүдэд, тусгайлан аравт нас дагаж ирдэг төлөвлөгөөнд тулгуурласан бизнестээ ахуйн хэв маягтай холбогдолтой тулгуурыг нэмэгдүүлэхэд илүү их нөлөөтэй байж болно. Гэсэн ч журам татварын суурийг 99% бууруулах боловч татварын төлбөрийн дүнг шууд бууруулдаггүй байж болзошгүйг онцлон дурджээ.
Хүрээг нэмэгдүүлэх гэр бүлийн тоо
Шинэ өөрчлөлтийн нэг онцлог нь татварын хөнгөлөөг авах боломжтой хүмүүсийн хүрээг өргөтгөсөн явдал юм. Гэр бүлийн эхнэр/ханиа (cónyuge), үр хүүхэд ба өвөг эцэг эхээс гадна аха, өвөө/эмээ, дүү нар болон дээд зэргийн хамаатан садан (хамаатан садангийн гурван дээд зэрэгээс дээш, харгалзах ойр доторх хүмүүс болон холбоотой нь хоёрдогч байдлаар) хүрээг дөрөв дүгээр зэрэг хүртэл заасан янзын байдлаар хамруулсан байна.
Энэхүү өөрчлөлтөөр Мадридийн нийгэм бүлгийг жижиг ба дунд бизнесүүдийн доторхи үнэн бодит байдлыг дагаж татварын бодлогыг нийцүүлэхийг зорьж байна: үр хүүхэд үргэлжлүүлэх хүн биш байж болох бөгөөд зарим тохиолдолд дүү, дээд зэргийн хамаатан садан, эсвэл гишүүн хамаагүй хүн ч бизнесийг үргэлжлүүлэх боломжтой байдаг.
Яг ийнхүү хууль компанид тодорхой ажилтануудыг ч хөнгөлөлтөд хамрах боломжийг нээж байна. Тэд нь бизнест нь албан болон гэрээний холбоотой ажиллаж буй, хамгийн багадаа арван жил ажилласан туршлагатай ба шилжүүлэн өгөгдсөн өдрөөс өмнөх дөрвөн жилд захирах үүргийг гүйцэтгэсэн хүмүүс байна.
Энэ арга хэмжээ гэр бүлийн дотор дараагийн эрхшээлд шууд бүхлээр байлгаж чадахгүй, гэхдээ итгэл дагагчийн удирдлага бүхий дунд зэргийнүүдийнгээс илүү найдвартай байдлыг өгч, орчныг үргэлжлүүлэн хамгаалах чадварыг олгодог.
Энэ өндөр ач холбогдолтой нь гэр бүл дотроо өвлөн урагшлах хүүхэдгүй, гэхдээ үнэмлэхүй итгэлтэй удирдагчид байгаа компаниудын хувьд ч мөн ач холбогдолтой юм. Түүний дотор дотоод ажлын бүтэц, удирдлагын хэлбэрийг баталж, хамтран ажиллах нөхцөлийг сайжруулах зэрэг нь уртаас урт хугацаанд бизнест тэнцвэр нь бий болгоход тусална.
Үйл ажиллагааг таван жил хадгалах шаардлага
Эрүүл татварын давуу тал автоматаар хэрэгждэггүй. Өв хөтөөгч нь шилжүүлэн өгөгдсөний дараах таван жилийн хугацаанд авсан бусад хөрөнгө, эрхүүдийг хадгалах ба бизнесийн үйл ажиллагаатай холбоотой байх ёстой.
Хувьцааны хэсэгчилсэн шилжүүлэлтэд холбоотой бол эдгээр хөнгөлөлтийн дагуу мөнгө болон бусад бараа олгосон үйл ажиллагаа нь шууд үнэ цэнийн бууралт үүсгэж болохгүй. Мөн байгууллага нь үндсэн үйл ажиллагаа нь хөрөнгийн удирдлага буюу хөдөлгөөнт хөрөнгө болон үл хөдлөх хөрөнгийн удирдлагыг эрхлэх биш байх ёстой.
Хувьцааны шилжүүлэлтэд хоёр талд оролцож буй хүн нь ерөнхий дүрмээр хувьцааны зарим хэсгийг өөрөө эсвэл гэр бүлийн бүлгээс хамтад нь эзэмшиж байх шаардлагатай: хамгийн багадаа хувьцааны 5% хувийг хувь хүнээр эзэмших ба бүлэгтэй хамт 20% эзэмшилтэй байх шаардлага юм. Энэ хөнгөлөлтөд хамаарах хамаатнах хүрээг дөрөв дүгээр зэрэг хүртэл хүртэл өргөтгөсөн байна.
Мөн эзэмшигч ба гэр бүлийн бүлэгт хамаарагдаг хүн дагалдан захирахуйд идэвхитэй удирдах үүрэг гүйцэтгэж, ажиллаж буй орлогоос авах орлого нь төлөөлж 50%–ээс дээш хувьтай байх ёстой.
Хувь хүний нэгж бизнес болон мэргэжлийн үйлчилгээ явуулдаг бол тухайн үйл ажиллагаа нь байнгын, хувь хүний оролцоотой, шууд байдлаар хэрэгжсэн байх шаардлагатай. Мөн энэ үйл ажиллагаа нь ажил орлого ба эдийн засгийн үйл ажиллагаанаас олсон орлогын 50%-аас илүү хувьтай байхыг шаарддаг бөгөөд энэ нь 1-р сарын 1-ний өдрөөс шилжүүлэн өгч буй өдөр буюу өмнөх оны туршид байсны үеийн хугацааг үндэслэн тооцогдоно.
Бизнесийг амьдралд өгч буй үед барьцааг багасгах боломж
Энэ хууль өвөөр дамжуулах болон амьдарлын үед өгсөн хандивуудын төлөв байдлыг ихээхэн тэнцвэржүүлж байна. Энэ нь жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдэд дараагийн үеийн шилжилтийг илүү урьдчилан төлөвлөх боломжийг олгож, өв залгамжлалын дарах үйл явцын дарамтыг багасгана.
Тус хялбарчлалтууд нь орон нутгийн хуульд тусгасан нөхцөлүүдийг нээлттэйгээр сольж, 65 нас хүрсэн байх шаардлагыг арилгадаг. Мадридийн журам мөн татварын хөнгөлөлтийг хэрэгжүүлэхийн тулд өгөгч нь захирлуудын үүрэгээс гарах ёстой гэж онцолсон шаардлагагүйг илэрхийлж болохгүй, гэхдээ хэрэглэхэд тохиромжтой гэж үздэг.
Эрхэм зорилго нь шаталсан шилжилтийг дэмжих явдал бөгөөд үүсгэн байгуулагч нь бизнесийн өмчийг шилжүүлж, шинэ үеийн төлөөлөгчидтэй хамтран ажиллах, мэдлэг, холбоо баримт, хариуцлагыг дамжуулахад дэмжлэг үзүүлэх боломжтой болгох юм. Мадридийн засаг захиргаа шинэ арга хэмжээ нь жил бүр дунджаар 1,500 татвар төлөгчдийг ашигтай болгох ба нийт татварын зардал ойролцоогоор хоёр сая еврог хэмнэх боломжтой гэж тооцоологджээ.
Үр дүнгээс буцаах хэрэгтэй болдог нөхцөлүүд
Компани болон ашиглагчид тогтвортой байдлын төлөө ихээхэн анхаарал хандуулна. Хөрөнгө мөн хувьцаа таван жил өнгөрөхөөс өмнө зарагдсан буюу эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоогүй болсон тохиолдолд хөнгөлөлтөөс ашиг тус авах эрх алдана.
Энэ тохиолдолд худалдагч нь Мадридын Татварын захиргаанд дутагдлыг мэдэгдэж, төлөөгүй татварын хэсгийг төлж, саарлын хүүгийн нэмэлт төлбөрийг хийх шаардлагатай болно. Шийдвэрлэх хугацаа нь асуудал үүссний өдрөөс хойш ажлын 30 хоногийн хугацаа байна.
Мөн өөрийн татварын тайлан гаргах хугацаанд тус хөнгөлөлтийг заавал сонгон хэрэглэх шаардлагатай. Энэ давуу тал нь дарааллаар төсөлд тавигдсан үндэсний татварын даралттай төлөвлөгөөнтэйгээ зөрчилдөж болох тул аливаа тохиолдолд аль нь илүү ашигтайг судалж шийдвэрлэх нь зүйтэй.
Хууль нь өргөн хүрээтэй боловч татварын тусгай журам
Хэдийгээр хууль нь “гэр бүлийн бизнэсты дэмжих” гэж нэрлэгдсэн ч үндсэндээ өв ба хандивийн татварын дарамтыг өөрчлөхөд төвлөрсөн байна. Энэ нь эдгээр компанийг дэмжих ерөнхий субсид, зээл, дижиталчлал, зөвлөх үйлчилгээ зэрэг нийтлэг хөтөлбөрүүдийг өөрөөр авч үзэхгүй.
Түүний нөлөө нь гол төлөв өвийн шилжилт, хандив өгөх эсвэл өмчийн өөрчлөлтийн үйл ажиллагаагаар илэрч байна. Мадридийн гэр бүлийн жижиг ба дунд бизнесүүдэд шинэ журам нь дараагийн эзэн сонгох илүү олон сонголт өгч, шилжүүлгээс үүсэх татварын дарамтыг бууруулдаг. Гэвч өмнө төлөвлөгөө, хамаатан садан, захирлын үүрэг, ажиллах туршлага, хувьцааны хувь, үйл ажиллагааг хадгалах зэрэг асуудлыг зөвшөөрүүлэхийн тулд урьдчилан төлөвлөлт шаардлагатай хэвээр байна.
Энэ журам хүчин чадлаар боломжтой бизнесийн эргэлзээг зөрчөөд актив худалдах, өрөөнд үүсгэдгээс татварын төлбөрийг үүсгэх огцом алхмыг үр дүнд нь байхгүй болгох тал дээр тусална. Гэвч татварын бууруулахгүйгээр өв залгамжлалын бэлтгэлийг бүрэн орлуулахгүй; хэнд захирах эрх өгөх вэ, өмчийг яаж эрэмбэлэх вэ, гэр бүлийн протоколуудыг хэрхэн байгуулах вэ, мөн үеийн маргааныг ямар үүргээр урьдчилан таацуулах вэ гэдэг асуудал үргэлж чухал хэвээр байна.
