Компанийн ажиллах хүчний хөдөлгөөнт байдлыг одоо бизнесийн томоохон сорилтуудын нэг болгож буй нь ажилчдын туршлагаас гадна шинэ тогтвортой байдал ба үр ашигийн зорилгод нийцүүлэх шаардлагаас эхэлж байна.
Гадаад орчинд шууд хүн дээр ажиллах эргэлт удаашралтай байж ирсэн чуулганд, аяллын зардал нэмэгдэж буй байдал ба ажиллах төвүүдтэй холбоог илүү сайн ажиллуулах хэрэгцээ нь багуудын шилжилт хөдөлгөөнийг дахин төлөвлөх шаардлагыг улам бүр нэмэгдүүлж байна. Энэ хүрээнд Waiis компани нь байгууллагуудын хөдөлгөөнт байдлын шийдлүүдээр мэргэшсэн стартап SharetoGo-ыг худалдаж авсан бөгөөд энэ нь ажлын зах зээлд өөрсдийн саналын хүчийг бэхжүүлэх ба шинэ мэргэжилтэнийг элсүүлэх зорилгыг дагаж байна.
Энэхүү үйл ажиллагааны нэг хэсэг болгож SharetoGo-ийн үүсгэн байгуулагч ба CEO Марио Леви Waiis-ийн багт нэгдэж корпорацийн хөдөлгөөнт байдлын хэлтслийг өсгөх чиглэлээр өсөлтийг тэргүүлэх болно. SharetoGo-г удирдан ажилласан дөрвөн жилийн дараа тэрээр шинэ үеийг эхлүүлж, ажилтнуудын хөдөлгөөнийг илүү үр ашигтай болгох шийдлүүдийг дэмжих болон тэдний тогтвортой байдлын зорилгодоо ахиц гаргах зорилгыг үргэлжлүүлэхээр зорьж байна.
«Бид зөвхөн нэг компанийг худалдан авдаггүй; бид мэдлэг, туршлага ба компанийн дотор хөдөлгөөнт байдлыг хэрхэн хөгжүүлэх талаар нийтлэг хараатай үзэл бодлыг нэмж байна. Марио-г элсүүлснээр бид стратегийн чиглэлийг түргэнд урагшлуулах боломжтой гэж Waiis-ийн CEO Пауло Гомез хэлж байна.
Тогтвортой Хөдөлгөөн Хуулийн Үүргүүд
Энэ үйл ажиллагаа ажил руу явдаг хөдөлгөөн одоо компаниудын стратегийн байр суурийг эзэлж буй үед өрнөж байна. Сүүлд гарсан Тогтвортой Хөдөлгөөнт Байдлын Хууль нь 200-аас дээш ажилтантай төвүүд буюу ээлж бүрт 100-д хүрэх тохиолдолд 2026 оны арванхоёрдугаар сарын дотор тогтвортой хөдөлгөөнт байдлын төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхийг шаардаж, нийтийн тээвэр, хамтран зорчих хөдөлгөөн болон хувийн тээврийн хэрэгслийн хэрэглээг бууруулах зэрэг арга хэмжээг нэвтрүүлэхийг шаарддаг.
Сүүлийн үед SharetoGo компаниудын хөдөлгөөнт шийдлүүдийн хүрээнд ажиллаж ирсэн бөгөөд байгууллагуудын хүлэмжийн хий ялгаруулалтыг бууруулах, ажилчдын хөдөлгөөнийг оновчтой болгох, мөн тогтвортой байдлын төлөвлөгөөнд ахиц гаргах зорилгод хүрэхэд дэмжлэг үзүүлж байна.
«SharetoGo-г бараг дөрвөн жил байгуулаад дараагийн шат руу шилжиж байна. Би гэдэг хүнээс өмнөх үеийн мөрөөдөл маань хэвээр байна: байгууллагууд дотроо илүү ухаалаг, тогтвортой хөдөлгөөнд дэмжлэг үзүүлэхийг үргэлжлүүлэх, гэхдээ одоо өсөлтийн чадвар өндөртэй платформоор хэрэгжүүлэх гэж байна. Компанийнхан зөвхөн утааг багасгахыг хүсэхээс илүүтэйгээр ажилчдын ажилдаа очих явдлыг илүү зөв туршлага болгохыг эрмэлзэж байна» гэж Марио Леви ярьсан.
