ADP нь ADP Global Payroll-д “Payroll Variance” функцийг онцгой байдлаар сайжруулж буй талаар зарласан байна. Жилийн турш цалингийн өөрчлөлтийн зөрүү байгууллагуудыг төлбөрийн асуудал болоход хүргэхээс өмнө илрүүлэхэд тусалж, дэлхий даяар HR ба цалингийн багийн захиргааны ачааллыг бууруулж ирсэн. Одоо брэнд нэг шат илүү дэвшил гаргаж, ажилтнуудад илүү сайн дэмжлэг үзүүлэх ба цалингийн удирдлагын үр ашгийг нэмэгдүүлэх зорилготой шинэ цалингийн агентийг нэвтрүүлэхээр явж байна.
Хиймэл оюуныг цалингийн удирдлагад дээд түвшинд хүргэх ба эрсдэлийг бууруулахад ашиглах
Компанийн үйл ажиллагааг олон улсын хэмжээнд өргөжүүлж буй нөхцөлд цалингийн удирдлага улам бүр төвөгтэй болж байна. ADP Global Payroll нь орон нутгийн туршлагыг глобаль хараатай нэгтгэх бүх үр дүнг нэгтгэсэн шийдлийг санал болгож байна, орон нутгийн туршлага-г глобаль хараатай нэгтгэн хууль эрх зүйн шаардлагууддаа нийцүүлэхэд найдвартай мэдээллээр 140 гаруй улс ба нутаг дэвсгэрийн цалингийн үйл ажиллагааг дэмждэг. Хиймэл оюунаар ажилладаг агентуудын танилцуулга нь ADP-ийн олон улсын байгууллагуудыг хүрээлэн буй хүмүүстэй нягт холбоотойгоор ажилчдыг удирдах, цалингийн үйл явцыг оновчтой болгох, ажилчдад шимтэй, мэдээллээр дүүрэн шийдвэрүүдийг гаргах зорилгыг илүү идэвхжүүлж байна.
Автомат хэлбэрээр зөрүүг тодорхойлохдоо агент цалингийн өгөгдөл доторхи зөрүү, гажуудалтыг илрүүлж, боломжит алдааг илрүүлж, засварын арга хэмжээ авах саналыг HR багуудын үзлэгт илүүд үзүүлэхэд тусална. Энэ эрт илрүүлэлт нь ихэнх мэргэжилтнүүд цалингийн өгөгдлийн гажуу байдлыг шалтгааныг тогтоохдоо ихэнх хугацааг зарцуулдаг тул маш чухал ач холбогдолтой.
“ADP-д хүний нөөц ба цалингийн багууд хууль эрх зүйн нийцлийн асуудлууд, цагийн удирдлага ба үр ашгийн асуудлуудад тулгардаг чухал сорилтуудыг таньж мэдэж байна. Шинээр орж ирж буй ADP Assist агентын тусламжтайгаар хүмүүсийг хүний төвт хандлагад төвлөрүүлж, цалингийн багуудад нарийн ба дэмжлэгийг өгч үйл ажиллагааг оновчтой болгоход тусалж байна” гэж Frank Smits, ADP-ийн Глобал Нөөц цалингийн дээд дүүргийн дэд ерөнхийлөгч хэлэв. “Давамжтай хиймэл оюуны технологийг ашиглаж, 75 гаруй жилийн өгөгдөл удирдлага ба ажил мэргэжлийн туршлагаар баталгаажуулсан, хэрэглэгчдийн сэтгэгдлийн дагуу нарийвчилж боловсруулдаг учраас бид үйл явцыг илүү түргэн хийж эрсдэлийг үр дүнтэй бууруулж байна”
Бодит ертөнцийн нарийн төвөгтэй байдлыг даван туулах
ADP Assist-ийн шинэ IA агент нь цалингийн удирдлагыг өөрчилж, мэргэжилтнүүдэд өгөгдөлтэй илүү ойлгомжтой харилцах боломжийг нээж өгдөг. Энэ нь үр дүнтэй асуултуудыг хөнгөн хүрээлэлд тулгуурлан өгдөг, нарийвчлалыг сайжруулж, үйл явцын үр ашгийг нэмэгдүүлж, цаашдын шинэ боломжуудыг үргэлж дэмждэг шинэчлэл юм.
- Хэлээр байгаль хэлээр асуулт тавих боломж: ADP Assist “Payroll Variance” интеграцийн IA тавигдсан платформ хэрэглэгчдэд байгалийн хэлээр асуулт тавих боломжийг олгодог, нарийн тайлан бичих шаардлагагүй болгодог. Жишээ нь «Цалингаас ямар элементүүд 10%-ийн өөрчлөлттэй байна вэ?» эсвэл «Энэ циклд ямар ажилтан цалингийн цалингийн өөрчлөлттэй байна вэ?» гэж асуухад ADP Global Payroll порталд шууд хэрэгцээтэй мэдээллийг хурдан өгч хариулагдана.
- Урьдчилсан нарийвчлал ба үйл явцын хялбаршил: Payroll Variance-ийн эхний хэрэглэгчид цаг хугацааг ихээхэн хэмнэж, мэргэжилтнүүд цикл тутамд дунджаар 30 минут хүртэл бага цаг зарцуулах боломжтой гэж үнэлэгдэж байна. Энэ хэмнэлтүүдийг жилийн турш олон тооллогод ашигласнаар, цалинг хоёр удаа боловсруулдаг зарим улсад эдгээр цаг хугацааны хэмнэлтүүд ихээхэн нэмэгдэх болж байна. Энэ IA агент зөвхөн ухаалаг ба цаг үеийн туслалцаа үзүүлэхээс гадна ажилтнуудын өгөгдөл доторхи гажуудал ба зөрүүг илрүүлж, аудитыг хөнгөвчлөдөг ба хүнээс хяналтаар засварлахыг санал болгодог тул гараас гаргах тохиргоог багасгаж, дэлхий даяарх багийн цалингийн туршлагыг дээд зэргээр тохируулахад тусалдаг.
- Ирээдүйд инновацид анхаарах: ADP нь байнгын инновацийг үргэлжлүүлэхэд барьцаагүй. Энд орчиндоо илүү их дэмжлэг үзүүлэхийн тулд ADP Assist-ийн шинэ функцийг хэлтэсүүд, үүрэг, ажлын урсгалуудын хоорондхи үйл ажиллагаа ба мэдээллийг холбох байдлаар санал болгож байна.
“Эдгээр ахиц дэвшил нь хүний нөөцийн сорилтуудыг шийдэхэд IA-ийг хэрэглэх манай амлалтыг харуулж байна. Бид хүний хүчээр дэмжигдсэн IA-ээр ажиллах хүчийг бий болгох замаар гар ажиллагааны явцыг багасгаж, ажилын байраар бүтээмжийг нэмэгдүүлэхийг үргэлжлүүлэн хичээж байна. IA-ийн ёс зүйн зарчмуудыг нарийвчлан авч үзэж, манай хөгжүүлэлтүүдийн бүх шатанд нэгдмэл байдлаар нэвтрүүлж, нийцлийг, засаглал ба аюулгүй байдлын дээд стандартуудыг эхнээс нь хадгалж байна”, гээд Frank Smits тодотгосон.
