Personio ба Coverflex компаниуд хамтарсан гэрээ байгуулан компаниудад нэгэн иж бүрэн шийдлийг санал болгож байна. Энэ шийдэл нь өөрийн ажлын өдрүүдийн хүний нөөцийн үйл ажиллагааг уян хатан урамшуулал ба ажилчдын ашиг тустай холбогдуулдаг.
Энэхүү холбоо нь Personio-ийн ажилчдын амьдралын бүхий л үе шатыг цифржүүлж автоматжуулах чадварыг — ажилд авах үеээс эхлээд оффбординг хүртэл — Coverflex-ийн ‘үйлчилгээний хувьд нөхөн төлбөр’ загвартай нийлүүлж өгдөг учир захиргааны ачааллыг эрс багасгаж, ажилчдад илүү эрх чөлөө ба татварын давуу байдлыг олгодог. Хоёр ээлжит платформын интеграцчлал нь эдгээр үйл явцыг тусад нь удирдах шаардлагыг арилгаж байна.
Мэдээллээс үйл ажиллагаанд
Энэ гэрээ нь хүний нөөцийн хэлтсүүд дээд зэрэглэлд дарамттай тулгарч буй нөхцөлд бүтээгдэж байна: үйл ажиллагааны илүү нарийн төвөгтэй байдал, ажилчид илүү хувь хүний тааламжтай, уян хатан туршлага хүсч буй явдал, мөн сайн сайхан байдал одоо үеийн стратегийн тэргүүлэх чиглэл болсонтой холбоотой юм.
Ингээд хариулахад тодорхой арга барил, өгөгдөл дүн шинжилгээ хийх чадвар, мэдээллийг бүтэцтэйгээр удирдах нарийвчлал шаардлагатайになります. Энд Personio ба Coverflex-ын интеграцчлал яг ийм хэсэгт чухал ач холбогдолтой болж байна.
Энэ интеграцчлалын ачаар Personio People Analytics-ийн тусламжтайгаар ажиллах хүчний бүрэн харагдах байдлыг өгч өгөгдөх шийдвэрүүдийг өгөгдөлд үндэслэн дэмжиж байна, харин Coverflex эдгээр шийдвэрийг уян хатан ба дижитал ашиг тус болгон хувиргадаг. Хоёр платформыг синхрончлоход дараах сайжруулалтууд илэрч байна:
- Зохицолтой автоматжилуулалт, Personio-д бүртгэгдэх шинэ ажилтан бүрийн өгөгдөл Coverflex-д шууд синхрондлогдоно. Ингэснээр эхний өдрөө үнэтэй ашиг тусын төлөвлөгөөг бүрэн автомат горимд идэвхжүүлэх боломжтой болно.
- Personio-аар бүртгэгдсэн оффбордингийн өгөгдөл Coverflex-ийн нөхөн төлбөрийн бодлогод тохируулгагдаж, салалтын ажил гүйлгэлийн урсгалыг хялбарчилдаг.
- Өргөдлийн масштаблалтан HR-ийн удирдлага олон салбар бүхий компаниудад төвлөрсөн байдлаар, мөн уян хатан нөхөн төлбөрийн загварт нийцүүлэн босоо хэмжээг нэмэгдүүлдэг.
Эрс шинэ бүтээл—үр дүнтэй байдлыг туршлагаар холбосон санаа
Coverflex-ийн II зэрэглэлийн судалгаа “Compensación salarial e innovación. Un análisis del mercado español 2026”-аас харахад Испани дахь ажилчдын 56% нь цалингийн дараа ашиг тустай бусад зүйлс авч чаддаггүй гэж үздэг ба Испани дахь ажиллагсдын 7 хүн тутмын 10 нь ашигсын багц нь компанид үлдэх эсвэл ажилтан авах шийдвэрийг шийдвэрлэх хүчин зүйл гэж үздэг. Энэ өнцгөөс харахад хоёр шийдлийг нэг орчинд нэгтгэх нь HR-ийн үйл ажиллагааг ашиг тусын усан суваг болгон удирдах боломжийг бий болгож, удирдах ажилтан болон ажилчдад онцгой үнэт зүйл олгодог.
HR-ийн хэлтэсүүдийн хувьд энэ холбоо нь дараах зүйлийг авч ирдэг:
- Гарын ажиллагаатай давтагддаг үүрэг гүйцэтгэх хугацааг эрс багасгах.
- Хүний нөөцийн удирдлагын бүх өгөгдлийг нэг холбогдсон платформд төвлөрүүлэх.
- Шинэчилсэн, найдвартай мэдээллээс үндэслэн ашиг тус болон уян хатан нөхөн төлбөрийг идэвхжүүлж, сонирхолтой саналуудыг боловсруулах замаар чадварлаг боловсон хүчийг татан авах, барихад дэмжлэг үзүүлэх.
- Авьяас мөн байгууллагын соёлын стратегид илүү анхаарал хандуулах чадварыг нэмэгдүүлэх.
Ажилчдад ч ийм нөлөөтэйгээ адил түгээмэл ач холбогдолтойгоор дараах боломжууд үр дүнд хүрдэг:
- Компаниудтай холбоотой харилцаанд илүү үргэлжлэн дижитал, урсгалтай туршлага хүрэх.
- Тэдний хэрэгцээнд тохирсон ашиг тусыг сонгоход илүү уян хатан байдлыг олж авах (ресторан, эрүүл мэнд, тээвэр, боловсрол эсвэл хуримтлал).
- Татварын оновчлолын ачаар сайн амьдралын чанар ба худалдан авах чадвар өсөх.
- Өөрийн цалингийн багц, тэтгэмжийн багцийг илүү сайн тохируулж, хувь хүнээрээ сэтгэл ханамжтай байх боломжийн нэмэгдэл.
Испани дахь Coverflex-ийн Country Manager Жулия Абаркагийн өгүүллээр: «Энэ холбоо нь манай ажилтны ур чадварын удирдлагын ирээдүйн загварт илүү хурдтай, дижитал, ажилтны сайн сайхан байдлыг төвлөрүүлсэн байдлыг бататгаж байна; энэ нь өдгөө ажиллаж буй зах зээлийн сорилтууд ба шинэ үеийн ажлын хүлээлтэд нийцэх юм».
«Компаниуд зөвхөн үйл явцуудыг удирдахаас гадна өгөгдөлд суурилсан шийдвэр болгох хэрэгсэл шаардагддаг. Coverflex-тэй хамтарч бид тэр циклийг дүүргэснээр: ажилтны бүрдлийг мэдэж, өрсөлдөхүйц нөхөн төлбөрийн санал идэвхжүүлэх хүртэлх үйл явцыг дуусгаж байна» гэж Испани дахь Personio-ийн Country Manager Хуго Олаизола Леон хэлэв.
