Офист буцан ирэх үйл явц олон компаниудын найдаж байсан шиг гөлгөр биш байна. Дэлхий дахинд Logitech нь Workplace Intelligence-тай хамтран явуулсан судлагаагаар ажилчдын 23% нь ажлын байранд ашиглагдаж буй одоогийн технологийн шинэчлэл дутагдалтай байдлаас болж өөрийн ажлын байраа солих талаар нухацтай бодож байна гэж үзэж байна. Энд явуулсан тоо Gen Z үеийнхэн дунд 30%-д хүрдэг.
Энэхүү тайлан нь HR удирдлагуудын 600 хүн ба нийт 1,350 ажилтантай хийсэн асуулга дээр үндэслэн боловсруулагдсан бөгөөд удирдлагын хандлага ба ажиллах багийн туршлага хооронд өдөр ирэх тусам илүү ялгаа үүсч буйг харуулж байна. Удирдлагын ойлголт ба менежментийн багийн үнэлгээ ажилчдын бодит туршлагаас улам холдож байна. Жишээлбэл HR-ийн ажилтнуудын 68% нь офист багууд нь илүү идэвхитэй, илүү бүтээмжтэй ажилладаг гэж үздэг бол ажилчдын зөвхөн 38% нь тэр хараагийн төлөөлөгч байна.
Алдаа гардаг технологи ба алдагдсан цаг хугацаа
Судалгаагаар албан тасалгаанд ажилчдын туршлагыг доройтуулж буй хоёр том саад байдаг нь илэрч байна. Эхнийх нь технологи юм. Ажилчдын 63% нь оффист өөрийн очихдоо холбооны асуудал, хуучирсан тоног төхөөрөмж, найдвартай бус видеоконференцийн систем зэрэг техникийн хүндрэлтэй тулгардаг гэж мэдэгдэж байна. Энэ талын үр дүнг дурдахад HR-ийн ажилтнуудын дийлэнх нь ажилчид технологийн маргаануудаас өдөрт дунджаар заавал нэг цагийн идэвхгүй байдлаар алдагддаг гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Хоёр дахь том саад нь өдөр тутмын суурьшилтанд зарцуулдаг хугацаа юм. Ажилчид суудлыг олж аваад ажлын талбайгаа тохируулахад дунджаар 25 минут зарцуулдаг байна. Офис тус тусад нь өөрийн онцлогоос хамаарч энэ үйл явц 40 минутаас дээш хугацааг шаардагдах тохиолдол бий. Долоон хоногт гурван өдөр очдог хүмүүсийн хувьд энэ нь жилдээ бараг хоёр бүтэн ажлын долоо хоногийн алдагдалд хүргэж болзошгүй байна.
Сэтгэл гутралыг шийдэлд хүргэх үндэс
Logitech-д these өгөгдөл нь “Desk Dread” гэж нэрлэгдэх үзэгдлийг харуулж байна, үүний зорилго нь олон ажилчид офист очихоороо өмнө нь мэдэрдэг бухимдлыг урьдчилан таамаглах явдал юм. Энэ асуудал нь зөвхөн бүтээмжид нөлөөлөхөөс гадна ажилчдын идэвх ба ур чадварын хадгалалтад ч сөргөөр нөлөөлдөг.
Уг асуудалтай тэмцэхийн тулд технологийн найдвартай байдал болон орон зайг ухаалаг удирдах хэрэгслүүдийн хослолыг ашиглах шийдвэр Logitech гаргасан байна. Жишээ нь Logitech Desk Booking гэх мэт шийдлүүд ажилчдад алдангуй суудлаа урьдчилан захиалах, тоноглол эсвэл байршлаар шүүлт хийж, хамт ажилдаг хүмүүсээ олох, очихоос өмнө ямар нөөцүүд ашиглагдахыг мэдэгдэх боломжийг олгодог.
Ажилчдын туршлага, сэтгэл ханамрыг дээшлүүлэхээс гадна ийм төрлийн хэрэгслүүд компанид орон зайг хэрхэн ашиглагдаж байгааг илэрхийлэх өгөгдлийг өгдөг тул талбайг сайжруулах, оффисын төлөвлөлтийг илүү үр ашигтай болгох шийдвэрүүдэд тусална. Үнэхээр HR-ийн ажилтнууд Logitech Desk Booking зэрэг ухаалаг захиалгын системүүдийг ашиглаж эхэлснээр орон зайг оновчтой ашиглах явдал, илүү уян хатан байгууллагын бүтэц gains гэж үнэлж байна.
Тайландоо багц хийж буй гол дүгнэлтүүдийн нэг нь ажлын ирээдүй нь ажилчдыг албан тушаал руу буцааж шаардах биш, ирээдүйд ажилчид үнэхээр хүсч буй орчин нөхцөлийг бий болгоход оршдог гэж дүгнэжээ. Энэ нь шинэчилсэн технологи, янз бүрийн ажиллах хэлбэрт тохирсон орон зай, суурилуулалт процессийн илүү хурдтай байдлаас хамаардаг бөгөөд эдгээр хүчин зүйлс судалгаанаас харагдсан байдлаар оффист бухимдлын эх үүсвэр байдлаас гаргаж, хамтарч ажиллах ба үр ашигтай байх орчны үндсэн талбар болж чадна.
