Өглөө эрт босохыг дахин эхлүүлэх, хуваарийг нь сэргээх, даалгавруудыг дахин зохицуулах, дүүрэн шуудангийн хайрцгийг дахин харах—эдгээр нь бүгд есдүгээр сарын хэдхэн хоногт жилийн хамгийн их дасан зохицуулалтын өөрчлөлтийн нэгийг төвлөрүүлдэг ба олон сая ажилтанд дахиад л оффисод илүү их цагийг өнгөрүүлэх шаардлага гардаг.
Компаниуд уг буцах явцыг хэрхэн удирдаж буй нь амралтын дараах дасан зохицолыг илүү амархан болгоход тусалж чадна. Уян хатан байдал, байрны тав тух, өдөр тутмын амьдралыг дөнгөж дэмждэг хэрэгслүүд, төвлөрч ажиллах ба хамтрагч нартайгаа уулзах орон зайг байршуулах нь ажилчдын хүлээлтэд нэг хэсэг болж байна.
Ийм байдлыг Lyreco Iberia-ийн “Ажилчдын 2026-27 оны радиограф” судалгаагаар харах боломжтой бөгөөд энэ нь мэргэжилтнүүдийн эрхэм зорилгуудын хүрээ дахь сайхан байдлаас дохио авч уян хатан байдал, технологи ба ажлын орон зай гэх зүйлийн хэрхэн өөрчлөгдөж буйг судалдаг.
«Септембер нь багуудын үнэхээр хэрхэн ажиллаж буйг ажиглахаар маш сонирхолтой үе юм. Жилээс гадна хэдэн долоо хоног хэвлэлээс холдсоны дараа өдөр тутмын асуудлууд илүү тод харагддаг ба жил бүр хэвшсэн зүйлүүд заримдаа бидэнд илүү ойлгомжтой болдог: ажлын байрны тав тухгаас эхлээд ажлын байгуулалт ба бид ашиглаж буй хэрэгслүүд хүртэл. Компанийн хувьд эдгээр хэрэгцээг сонсох нь эргэж ирэхийг илүү амар болгож чадна» гэж Lyreco Iberia–ийн Хэвлэл мэдээллийн захирал Claudia Caballero de la Serna хэллээ.
Есдүгээр сарын эргэж ирэлт томоохон компани болон жижиг дунд бизнесүүдэд ижил бус
Ажлын хэв маягийг өөр өөр хурдтайгаар боловсруулж буй байгууллагууддад эргэж ирэлт өмнө нь ирдэг. Томоохон компанийн ажилчдын 67% нь одоо уян хатан загварууд дээр ажиллаж байгаа бол, микро-юм эдийн дунд бизнесүүд болон өөрийн бие даасан ажиллагсдын дунд хувь нь 46% хүрдэг.
Уян хатан өдрүүд эхний хэдэн долоо хоногт ажлын цагийн хэв маягийг ба бүлэгүүдийн динамикыг богино хугацаанд эргэж ирэхэд тусална. Компаниуд есдүгээр сарын энэ үеийг одоо байгаа мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээнд тохируулсан өөрчлөлтийг илүү сайн харах хэрэгтэй гэсэн зураглалтай холбоотойгоор尤дтай бөгөөд амжилттай дасан зохицох замыг харуулах боломжийг өгдөг.
«Бүх байгууллага өөр өөр бодит байдалтай бөгөөд өөрийн тэнцвэрийг олох хэрэгтэй. Есдүгээр сарын эргэлт нь юу ажиллаж буйг шалгах, багийнхныг сонсох, ажлын зохион байгуулалтыг бага зэрэг өөрчлөх замаар хэв маягийг илүү 자연 байдлаар сэргээхэд тусална» гэж Caballero de la Serna хэлэв.
Нурууны өвчин нь компаний хэмжээ хооронд хуваагддаггүй
Оффист буцах нь ажлын өдөрийн физик нөхцөлийг дахин төвлөрүүлэхад хүргэдэг. Энэ ч утгаараа томоохон ба жижиг компаниудын хоорондох ялгаа бараг алга болдог.
Ажлын орчинтой холбоотой эвдрэлүүд том корпорациудын мэргэжилтнүүдийн 63%, жижиг дунд бизнест ажилладаг хүмүүдийн 64% болон микро-businesses болон өөрийн эрхээр ажилладаг хүмүүсийн 59%-д нөлөөлдөг. Судалгаагаар байрлалын асуудлууд ба харааны ядаргаа нь судалгаа илрүүлсэн гол асуудлуудын дунд ордог.
Амралтын дараа хэдэн долоо хоногийн дараа эргэж ирэх нь өдөр тутмын ажилд ордог зарим тав тухгүй байдлуудыг илүү харагдуулах боломжтой: буруу байрлал, тааруу тохируулагдсан ажлын байр эсвэл дэлгэцийн өмнө удаан суух нь.
Судлага нь дахин нэг таац: идэвхитэй завсарлага ба харааны амралтыг дэмждэг компаниудын ажилчдын биеийн өвчинд оролцоог 21%-аар бууруулдаг гэж үздэг.
«Физик асуудлууд нь бүх хэмжээний компанийн мэргэжилтнүүдэд нөлөөлдөг. Үр дүн нь заримдаа жижиг дадал зуршлууд буюу ажлын байрны элементүүдээс ирдэг. Есдүгээр сар эдгээр асуудлуудад дахин анхаарлаа хандуулж, ажил мэргэжлийн өдөр тутмын таагүй байдлыг хэвшүүлэхгүйгээр сэргээхэд тохиромжтой үе юм» гэж Claudia Caballero de la Serna нэмж хэллээ.
Ид шидийн суудал нь оффисийн идеал футбол ширээнээс илүү амжилт гаргадаг
Ажилчдын тэргүүлэх эрмэлзлэлүүд нь үүнд хэдийгээр өөрчлөгдсөн ч дахин ажиллах нөхцөлийг төсөөлөхөд эхний байранд эргономик, тав тухтай тавилга зүйлийг байрлуулж байна.
Эргономик нь хэдэн жилийн турш оффист хамгийн алдартай элементүүдийн өмнө гарах болж байна. Мэргэжилтнүүд ажиллах явцад шууд нөлөөлдөг тэдгээр талуудыг онцгойлон үнэлдэг.
Ажлын байрны тав тухтай байдлын хажуугаар өдөр бүрийн янз бүрийн мөчүүдэд тохирсон орон зайтай байх нь чухал болж байна. Энэ нь төвлөрөл, уулзалт, дуудлага ба багийн ажил зэрэг үйл ажиллагааг нэгтгэж явдаг бөгөөд оффис нь зуны дараа хамтрагч нартай уулзах төв болон тэдний динамикыг сэргээх орон зай болж байна.
«Өндөр хэмжээнд оффисыг сонирхолтой болгох гэж бүхэлдээ хэсэгчилж урлагийн хэсгүүд ба туршлагаар нэмдэг өдрүүдийн талаар их ярьдаг байсан ч ажилчид өдөр тутмын асуудлуудад нухацтай ханддаг болсон. Тэд тав тухтай ажиллах, шаардлагатай хэрэгслүүдтэй байх, өдөр тутмын шаардлагад нийцсэн орон зайтай байх зэрэг асуудлуудад төвлөрч байна» гэж Caballero de la Serna тайлбарлав.
Септембер, бидний хэрхэн ажилладагийг азжуулах боломж
Амралтаасоо буцаж ирэх нь багийн өдөр тутмын туршлагыг тодорхойлох жижиг саад тотгорыг илрүүлэхэд компаниудын хувьд боломжийг олгодог. Ажлын зохион байгуулалт, байрны тав тух, ашиглагдах хэрэгслүүд эсвэл орон зайг хэрхэн ашиглаж буй нь зуны завсарлагааны дараа илүү тодорхой харагддаг.
Том компаниуд, жижиг ба дунд бизнесүүд, жижиг бизнесүүд эдгээр асуудлуудыг дахин харахын тулд үр дүнтэй аргаар дасан зохицох, ажилчдын одоогийн хүлээлттэй илүү нийцсэн ажил орчинд дэвшихэд тусална.
«Каждая компания и каждое звено имеют свои уникальные потребности. Хүмүүсийн хэрхэн ажиллаж буйг сонсох, орон зайг шалгах, тэдэнд зохистой хэрэгслүүдийг өгч дэмжих нь есдүгээр сарын өдөр тутмын туршлагыг сайжруулахад сайн эхлэл болох юм», гэж Claudia Caballero de la Serna хэлэв.
