- 2026 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Колорадо муж нь НЭМҮТ-д байх хугацаандаа цалинтай чөлөө олгодог анхны муж болно.
- FAMLI хөтөлбөрийг өргөжүүлсний үр дүнд эцэг эхчүүд 24 долоо хоног хүртэл цалинтай чөлөө авах боломжтой болсон.
- Шинэ хууль тогтоомж нь Колорадо дахь бүх ажилчид болон тэдний ажил олгогчдын шимтгэлийг бууруулдаг.
Олон шинэ эцэг эхчүүдийн хувьд шинэ төрсөн хүүхдийг хорвоод мэндэлсний дараах өдрүүд нь ид шидийн зүйл биш юм. Бусад хүмүүсийн хувьд энэ нь стресс, санаа зовсон үе байж болох юм, ялангуяа таны хүүхэд төрсний дараа ямар ч хугацаанд нярайн эрчимт эмчилгээний тасагт (NICU) хэвтэж байвал.
Хэрэв та ажил хийдэг эцэг эх бол бяцхан үрээ гэртээ авчрахаас өмнө цалинтай амралтын хугацаа тань дуусвал хэрхэн үргэлжлүүлэн ажиллах талаар бодоход нөхцөл байдал нэмэлт түгшүүрээр дүүрэн байж магадгүй юм. Энэ нь та бүх америк гэр бүлд байдаггүй жирэмсний болон амаржсаны амралтаа төлсөн гэж үздэг.
Гэхдээ энэ фронтод шинэ итгэл найдвар бий болж, нэг муж энэ хэргийг удирдаж байна. 2026 оноос эхлэн Колорадо муж гэр бүл, эмнэлгийн чөлөөний даатгал (FAMLI) хөтөлбөрөө өргөжүүлж байгаа бөгөөд одоо муж даяар эрчимт эмчилгээний тасагт нялх хүүхэдтэй эцэг эхчүүдэд зориулсан нэмэлт тэтгэмжийг багтаах болно.
Нярайн асрамжийн чөлөөний талаар болон яагаад чухал болохыг мэдэх шаардлагатай бүх зүйлийг эндээс үзнэ үү.
Нярайн асрамжийн чөлөө ба энэ нь хэрхэн ажилладаг
Одоогийн байдлаар Колорадо дахь эцэг эхчүүд FAMLI чөлөө олгох хөтөлбөрөөр дамжуулан 12 долоо хоногийн цалинтай чөлөө авдаг. Амбан захирагч Жаред Полисын гарын үсэг зурсан шинэ хуулийн ачаар NICU-д цагийг өнгөрөөх шаардлагатай нялх хүүхдийн эцэг эхчүүдэд энэ тэтгэмж 24 долоо хоног хүртэл хоёр дахин нэмэгддэг.
Амбан захирагч Полисын хэлснээр “Нярай хүүхэдтэй болох нь үнэхээр хэцүү бөгөөд энэ хугацаанд эцэг эхчүүд хүүхдээ асрах гэж ажлаасаа чөлөө авч чадах эсэхээ бодох хэрэггүй.”
Давхардаж болох ашиг тус
Нярайн асаргаа сувилгаа нь эцэг эхчүүдэд нярайн сүү, хөхний сүүг нэг унц ууж идэх, бүр өөрөө амьсгалах гэж тэмцэж болох энэ эмзэг цаг үед нярай хүүхэдтэйгээ хамт байх боломжийг олгодог.
Өргөтгөлийн хүрээнд эцэг эхчүүд нялх хүүхдийнхээ төлөө алхам тутамдаа байж болохоос гадна НЭМҮТ-ээс гарсаны дараа 12 долоо хоногийн стандарт тусламжийг нэмж өгдөг. Цаашилбал, шинэ хуулиар төрөх үед эрүүл мэндийн хүндрэлтэй байгаа эцэг эхчүүдэд дөрвөн долоо хоног нэмж эдгээх боломжийг олгодог.
Эцэг эхчүүд өөрчлөлтийн төлөөх аваргууд
Олон эцэг эхчүүд хүүхэдтэйгээ НЭМҮТ-д байх, төлбөрөө төлөх хоёрын аль нэгийг сонгохоос өөр аргагүй болсон тул бодит амьдрал дээрх туршлага, өмгөөллийн үр дүнд энэ өөрчлөлтийг авчирсан. Энэ нь хүн бүрт, тэр дундаа төрийн төлөөлөгчдөд хамаатай. Төлөөлөгч Яра Зокайе өөрийн хүүтэй тулгарсан.
“Тэр үед би түүний болон гэр бүлийнхээ төлөө бүрэн дүүрэн байх ёстой байсан ч тэр сард бид түрээсийн мөнгөтэй болохын тулд ажиллаж байсан” гэж тэр хэлэв. “Шинэ эцэг эх болохоор үнэхээр аймшигтай байсан.”
Сенатор Жефф Бриджс түүнтэй хамтран хуулийн төслийг ивээн тэтгэж, төрсний дараа эрчимт эмчилгээ хийлгэх шаардлагатай болсон хүүгийнхээ тухай хувийн түүхээ хуваалцжээ. Тэрээр энэ туршлагыг “аймшигтай, идэмхий” гэж нэрлээд, НЭМҮТ-д хүүхэдтэй эцэг эхчүүдэд хялбар болгох нь зайлшгүй шаардлагатай гэж хэлсэн.
Өөрчлөлт үүгээр зогсдоггүй
Цаашилбал, шинэ хуулиар Колорадогийн бүх ажилчид, ажил олгогчдын даатгалын шимтгэлийг бууруулж, цалингийн 0.9% -иас 0.88% хүртэл бууруулсан. Энэ нь үндсэндээ муж даяарх бүх ажилчдад гэр бүлийн цалинтай чөлөө олгох боломжийг илүү хямд болгож байна. Энэ бууралт нь тэдэнд амьдралын чухал үйл явдлуудын үеэр шаардлагатай цагийг төлж, ажил олгогчид үүнийг хийх боломжтой даатгалд хамрагдах боломжийг олгодог.
Тохируулга нь бага мэт сонсогдож байгаа ч улсын төсвийн шинжээчид ирэх онд ажилчид болон ажил олгогчдын аль алинд нь 35 сая доллар хэмнэнэ гэж үзэж байна.
Хэрэв та Колорадо мужид амьдардаггүй бол яах вэ?
Хууль тогтоомж нь ЭХЭМҮТ-д хүүхэд төрүүлэхтэй холбоотой түгшүүрийг арилгаж чадахгүй ч ийм хууль тогтоомж нь ийм хүнд хэцүү, гэнэтийн аялалын үеэр эцэг эхчүүдэд сэтгэлийн амар амгаланг өгөх нь гарцаагүй. Төрснийхөө дараа хоёр газар нэг дор байх болно гэж бодоогүй нь ихээхэн ачааг үүрдэг. Колорадо муж шинэ оны дараа энэхүү шинэ хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд бусад муж улсууд үүнийг ажиглаж, дагаж мөрдөх болно гэж найдаж байна.
Зарим өөрчлөлтүүд Иллинойс мужид ч бас ирж байна. Нярайн эрчимт эмчилгээний чөлөө олгох тухай хуулийн (NICLA) дагуу 2026 оны 6-р сарын 1-ээс эхлэн Иллинойс мужийн нярайн эрчимт эмчилгээний чөлөө олгох тухай хуулийн дагуу нярай хүүхэдтэй эцэг эхчүүд 2026 оны 6-р сарын 1-нээс эхлэн нэмэлт тэтгэмж авах болно. 16-50 ажилтантай ажил олгогчид нярай хүүхэдтэй хүмүүст 10 хүртэлх хоногийн цалингүй чөлөө олгох ёстой бол 50 буюу түүнээс дээш хоногийн амралттай ажил олгогчид 20 хүртэл хоногийн цалингүй чөлөө олгох ёстой. Энэ нь Гэр бүлийн болон эмнэлгийн чөлөөний тухай хуульд (FMLA) нэмэлт юм.
Шинээр төрсөн эцэг эхчүүд нялх хүүхдийнхээ хамт ЭХЭМҮТ-д байх нь хүчирхэг болохын төлөө тэмцэж буй бяцхан биед нь тустай. Тусгай хооллолтоос авахуулаад имжний цаг эсвэл эцэг эхийнхээ бүүвэйн дууг дуулж буйг сонсох хүртэл тэднийг аюулгүй, эрүүл, хайртай гэдгээ мэдэрдэг.
