Зочлох үйлчилгээний салбар нөхөн сэргэж буйг бататгаж, Ажлын байрны таамаглал 27%-д хүрч буй эерэг хөгжлийг бататгаж байна; энэ нь өмнөх улирлаас 5 нэгж хувийн өсөлттэй бөгөөд өнгөрсөн оны ижил хугацаатай харьцуулахад нэг нэгж хувийн сайжралттай байна, МанpowerGroup-ийн Ажлын байрны Таамаглалын Судалгааны өгөгдлөөр тодорхойлогдсон.
Дэлгэрэнгүй авч үзвэл салбарын 40%-ийн компаниуд ирээдүйн хэдэн сарын турш өөрсдийн ажиллах хүчээ нэмэгдүүлэхийг төлөвлөж байна, харин 6% нь багасгахыг харажээ, тэр үед 48% нь одоогийн бүтэцээ хадгалах болно. Энэ өсөлт ба тогтвортой байдлын ижил түвшин нь ажиллах хүчний урт удаан хүлээлттэй холбоотой талуудыг илэрүүлдэг бөгөөд энэ нь үйл ажиллагааны эргэлтийн үеүүд ба хэрэглээний зан үйлд ихээхэн мэдрэгддэг салбарт ажиллах хүчийн эрэлтийг байнга дэмждэг.
Испанид зочлох үйлчилгээний салбар эерэг гүйцэтгэлтэй байна ч дэлхий нийтээр харвал өсөлт нь илүү доторхон байдлаар харагдаж байна; ажлын байрны таамаглал 22%-д хүрч буй ба өмнөх улирлаас гурван нэгжээр буурсан. Энэ нь үндэсний зах зээлийн хүчийг олон улсын хандлагаас илүү илэрхийлж байна.
“Зочлох үйлчилгээний салбар үргэлж уян хатан байдлыг хадгалж, дасан зохицох чадвараа харуулсаар байна. Таамаглалын өсөлт нь хэрэглээний идэвхжүүлэлт, салбарын мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх чармайлт болон удирдлага, дижиталжжилалт ба хэрэглэгчийн туршлагад зориулагдсан мэргэжилтэн хүний нөөцийн тархалтийг нэмэгдүүлэх чиглэлд чиглэсэн байна.”
Технологи секторын жагсаалтыг тэргүүлж, зочлох үйлчилгээ нь дунд түвшинд
Бүх салбарын дүнгээр Технологи нь 35%-ийн анхны байр эзэлж байна; түүнээс бараг өлгий дагалдан Барилга ба Үл Хөдлөх хөрөнгө (34%) хоёрдугаар байрт орж байна, гуравдугаар байранд Логистик ба Худалдаа (30%) байрлав.
Үйлдвэрлэл (29%) ба Санхүү ба Даатгал (28%) мөн өндөр таамаглалтай хэвээр байна, харин Зочлох үйлчилгээ 27%-д орж байна. 24%-ийн түвшинд Харилцаа холбоо, Мэдээлэл ба Зугаа цэнгэл, Эрүүл мэнд ба Засгийн газар зэрэг салбарууд өсөлтийг үргэлжлүүлж байна, гэхдээ өсөлт нь илүү дунд хурдтай байна.
Жагсаалтыг Мэргэжлийн үйлчилгээ (23%) ба Эрчим хүч ба Нийлүүлэлт (15%) хааж байна; энэ хоёр нь улиралд хамгийн багатай өсөлттэй ч эерэг талд байна.
Судалгаа нь нэг л асуултад үндэслэсэн: “Та 2026 оны дөрөвдүгээр сараас зургаад хүрэх дараагийн улиралд таны компанийн нийт ажил эрхлэлтийг одоогийн улирлаас хэрхэн өөрчлөгдөхийг та таамаглаж байна вэ?” Хариултуудаас үндэслэн ажиллах хүчээ нэмэх гэж үзэж буй компаниуд ба багасгахыг төлөвлөж буй компаниудын хоорондох ялгаанаас гарах индексийг тооцдог бөгөөд энэ индекс -100%-ээс 100%-ийн хооронд хэлбэлзэнэ.
2022 оны эхний улиралнаас өгөгдлийг онлайн системээр хоёр шатлалт баталгаажуулалтаар цуглуулж ирсэн явдал нь үр дүнгийн найдвартай байдлыг хангахад оролцогчдыг дэмждэг. 2026 оны эхний улиралд судалгаанд хамрагдсан салбар бичигдлийг updated хийж, ажиллах хүчний зах зээлийн хэсгийн хөдөлгөөнийг илүү нарийван харах мэдээллийг өгч байна.
