Олон мэргэжилтэн ба жижиг бизнесүүдийн хувьд есдүгээр сар нь зөвхөн бизнесээ дахин эхлүүлэхээс гадна цаг үеийн нөхцлийг дагуулах шаардлага гардаг бөгөөд захиргааны, хөдөлмөрийн эсвэл кибер аюулгүй байдлын асуудлуудтай нүүр тулж болзошгүй юм; эдгээр асуудлуудыг цаг алдалгүй зохицуулбал л үйл ажиллагаа эрсдэлд орохгүй байна.
Тиймээс Legálitas Negocios нь амралтын дараа аж ахуйн нэгмжүүдийн таарах түгээмэл асуудлуудыг дүн шинжилгээ хийж, тэдгээрийг зөв зохицуулах хууль ёсны шийдлүүдийг хуулбарлалгүйгээр танилцуулдаг.
1. Өдрүүдийн өршөөлийг урьдчилан хүсээгүйгээс та татварын шаардлага бүхий мэдэгдэлтэй нүүр тулна
Ихэнх нь хүн амралтаа ашиглан уйтай байдалд ордог болдог ч Захиргаа зогсохгүй үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Хөрөнгө бичигдсэн “өршөөл өдрүүд” гэж нэрлэгдэх өдрүүдийг урьдчилан авахгүй бол та буцаад ирэхэд татварын агентлагаас цахим мэдэгдэл, мэдээллийн хүсэлт болон татварын журамтай холбоотой харилцаа авч болно.
Энэ нөхцөлд шууд ДDirection Electrónica Habilitada-ийг шалгаж, хүлээн авсан мэдэгдлүүдийн байдал, хэвлэлийн төгсгөлийн дүнг шалгах нь дээр. Амралтын хугацаанд хэдэн хугацаа эхлээд явсан ч зарим тохиолдолд шаардлагатай баримтыг өгч, нөхцөл байдалд тохирсон үйл ажиллагаа явуулж, томоохон торгуультай холбоотой асуудлаас сэргийлэх боломжтой.
Legálitas Negocios нь, хэрэв татварын явц дахь өөрийн нотолгоо мэдүүлгийг төлөөлөлд өгсөн хугацаа дууссан бол эхлээд татварын агентлагаас эцсийн шийдвэр буюу тооцооллын эрдсэн шийдвэр гарсан эсэхийг шалгаж, шаардлагатай тайлбарыг бүрдүүлж харагдуулахыг зөвлөдөг. Хэмжээтэй зохицуулалт бүхий эрх бүхий байгууллагаар ашиглах ёс журам гардаг тул өгөх тайлбар болон нотолгоог ажилтан гарын үсэг зурснаас өмнө өгсөн бол тэднийг харгалзан авч үзэхээс татгалзахгүй гэдгийг тодотгодог.
2. Таны бизнес амралтын үеэд хулгайн эсвэл вандализмийн үйлдэлд өртсөн
Амралтаас буцаад ирэхэд дэлгүүрийн хаалга хүчээр нээгдсэн, байршилд хохирол учирсан эсвэл бараа материалыг хулгалсан тохиолдолд ямар ч зүйлийг санаатайгаар ирмэглэж саравчлах хэрэггүй. Цагдаа эсвэл Гвардийн хүчинд хандаж нөхөж байх акт гаргуулахын тулд дэлгүүрт очиж хамтран ажиллах, цагдаагийн хэлтэсэд гомдол гаргах зэрэг арга хэмжээг авах хэрэгтэй; аргаар жагсаалт, үнэлгээ, худалдан авалтын баримт, зураг зэрэг нотолгоог дурдаж өгөх шаардлагатай. Мөн камеруудын бичлэгийг устгагдхаас өмнө хадгалах нь чухал.
Дараа нь даатгалд мэдээлэх шаардлагатай. Ихэнх бизнест олон тооны даатгал байдаг ба хулгай эсвэл вандализмын үйлдлийг хамардаг даатгал ихэнхдээ бий. Гомдол гаргах хугацаа нь ихэвчлэн rob-cut дараа 7 хоногийн дотор байна.
Даатгал нь ихэвчлэн түргэн нөхөн төлбөрөөр бизнесийг хэвийн үйл ажиллагаанд оруулах боломжийг өгдөг.
3. Таны бизнестэй холбоотой вэбсайт хаклагдсан ба хэрэглэгчдийн мэдээлэл алдагдсан
Амралтын үе нь кибербайгууллага хамгаалалтын хувьд маш эмзэг үе юм. Олон компанийн үйл ажиллагаа буурай байдаг ба системүүдийн хяналт багасдаг тул кибер хандалтууд вебсайт, өгөгдлийн сан буюу удирдлагын системд халдах боломжтой байдаг зөрчилтэй халдлага харагдах нь элбэг.
Буцаж ирээд зарим бизнесүүд хууль бус нэвтрэлт, вэбсайтдаа өөрчлөлт хийсэн эсвэл хэрэглэгчдийн хувийн мэдээлэл илрэхийг харах тохиолдол гардаг.
Хувийн мэдээлэлд нөлөөлсөнгээр тогтоогдсон зөрчил гарвал Legálitas Negocios нь аж ахуйн эрхлэгчдэд хариу арга хэмжээ авч, асуудлын хүрээг тогтоож, дараах эрх зүйн үүрэгүүдийг үнэлэх хэрэгтэй гэж үздэг: өгөгдлийн хамгаалалтын хуульд заасан шаардлагууд, хамааралтай эрх бүхий байгууллага болон өртөгдсөн хүмүүсийг мэдэгдэх зэрэг мэдээллийг шаардлагатай бол мэдэгдэх.
4. Амралтын дараа ажилтан ажлын байрандаа буцаагүй
Өөр нэг түгээмэл нөхцөл нь, амралтын хугацаа дууссанаас хойш зарим ажилтан ажлын байрандаа буцаагдалгүй үлдэж, алдагдсан үндэслэлээ тайлбарладаггүй.
Ийм байдалд эхлээд ажилтантайгаа хэвлэлийн холбоо барих аргын дагуу (утас, имэйл гэх мэт) шалгаад ирээгүй шалтгааныг тодруулах нь зүйтэй, учир нь заримдаа алдагдал нь учиртай байж болно.
Хэрэв ажилтантай холбоо барих боломжгүй бол бурууфакс илгээх нь зөвшөөрөгдсөн арга юм (даралтаас хамгаалагдсан бол баталгаа бүхий бичиг баримт). Ингэснээр ирүүлсэн албан тушаалтай тайлбар өгөх боломжийг ажилтанд олгодог бөгөөд хэвлэлд тайлбаргүйгээр байвал сахилга буюу дээдлэх арга хэмжээ авагдах болно.
Буругфакст хариу байсан дараа, тодорхой хугацааны дараа ажилтан дахин ирэлгүйгээр алдаагүй эсвэл алдалтай таагүй байхыг шалгасны дараа олон нөхцөл үүсэх боломжтой: түр хугацааны өвчлөлийг нэмэх зэрэг хэд хэдэн шалтгаанаар дараах боломжууд гардаг.
- Түрүүлсэнгүй ирэх (Falta injustificada): тайлбаргүй ирэх нь ажлын тасалдал гэж үзэгдэж, компанийн журам ба хэлэлцүүлэгт заасан шийтгэл эсвэл цуцлах эрхийн дагуу шийдэгдэнэ.
- Автомат байдлаар ажлаас гарах гэж үзэхгүй: ажил газар ирэхгүй байх нь заавал ажилдаа өөрийн хүсэлтээр гарсан гэж үргэлж тодорхойлогддоггүй тул фирм нь ажилчдыг цуцлах үйл ажиллагааг явуулах эсвэл албан ёсны орхигдлыг шаардах шаардлагатай.
5. Он оны сүүлийн дөрвөн сар: бизнесийн татварын төлөвийг оновчтой болгох түлхүүр
Legálitas Negocios нь амралтаас буцаж ирэх нь мөн жилийн эцсийн өмнө компанийн санхүүгийн байдлыг дахин дүнгээс харах тохиромжтой үе гэж онцолдог.
Орлого, зардал, төлөвлөгдсөн хөрөнгө оруулалт, бизнест хэрэгцээтэй зүйлсийг задлан хэлэлцэн татварын давуу талуудыг ашиглах, хөрөнгө оруулалтыг төлөвлөх, үйл ажиллагааг дэмжих хэрэгтэй барааг эрт худалдаж авах, эсвэл жилийн эцсийн өмнө стратегийн зарцуулалтыг хийх зэрэг арга хэмжээ авч болох юм.
