С.Мөнгөнчимэг: 22 хоногт 509.6 тэрбум төгрөгийн зээл олгоод байна

Эрүүл мэндээ хамгаалж, эдийн засгаа сэргээх "10 их наядын төлөвлөгөө" -ний хэрэгжилтийн талаар Сангийн дэд сайд С.Мөнгөнчимэг мэдээлэл өглөө. 

Гадаадад байгаа иргэд 300.000 төгрөгөө хэрхэн авах вэ

Монгол Улсын Засгийн газрын 2021 оны 4 дүгээр сарын 8-ны өдрийн ээлжит бус хуралдаанаар цар тахлын үед эдийн засгийн эргэлтийг дэмжих зорилгоор Монгол Улсын иргэн бүрд 300 мянган төгрөгийн нэг удаагийн тусламжийг олгохоор шийдвэрлэсэн. Энэхүү тусламжийг хилийн чанадад оршин суугаа Монгол Улсын иргэдийн эзэмшиж буй дотоодын банкин дахь дансаар дамжуулан өгөх бөгөөд дараах байдлаар олгохыг үүгээр мэдэгдэж байна: Гадаадад оршин суугаа Монгол Улсын иргэн та цахим төлбөрийн баримтын систем болох www.ebarimt.mn-д /апп болон портал/ бүртгэлтэй бол дотоодын банкны өөрийн дансаа холбоорой. Таны ибаримтад бүртгэлтэй дотоодын банкны хувийн данс руу тусламжийн мөнгийг шилжүүлнэ. Хэрэв EBarimt-д бүртгэлгүй бол www.ebarimt.mn сайтаар эсвэл аппликейшнийг татан авч, шинээр бүртгэл үүсгэн дотоодын буюу Монгол Улсын банкин дахь хувийн дансаа холбоорой

Гэр хороололд хүлэмжийн хийн бага ялгарал бүхий халаалтын эх үүсвэрийн урьдчилсан ТЭЗҮ боловсруулах төслийг хэрэгжүүллээ

“Хот төлөвлөлт, судалгааны институт” ОНӨААТҮГ нь Улаанбаатар хотын хүлэмжийн хийн ялгарлыг бууруулахын зэрэгцээ агаарын бохирдлыг бууруулах ач холбогдол бүхий үндсэн стратегийн хүрээнд гэр хороололд хүлэмжийн хийн бага ялгарал бүхий сэргээгдэх эрчим хүч хосолсон халаалтын эх үүсвэрийн урьдчилсан техник, эдийн засгийн үндэслэл боловсруулах төслийг 2021 оны хоёрдугаар сарын 15-наас гураьдугаар сарын 15-ны хооронд Их Британийн Элчин сайдын яамны санхүүжилтээр амжилттай хэрэгжүүлж дууслаа. Энэхүү төслийн хүрээнд Улаанбаатар хотын төвийн болон хэсэгчилсэн дулаан хангамжид холбогдох боломжгүй гэр хорооллын захын бүсийн айл өрхүүдэд тав тухтай, хэрэглэхэд хялбар, ашиглалтын зардал багатай, агаарын бохирдолгүй, хамгийн гол нь хүлэмжийн хийн ялгарлыг бууруулахуйц үр нөлөөтэй дулааны эх үүсвэрийг тодорхойлохыг зорьсон бөгөөд уг төсөлд Чингэлтэй дүүргийн 18 дугаар хорооны 112 өрхийг хамруулсан. Эдгээр судалгаанд хамрагдсан айл өрхүүдийн нүүрсний хэрэглээн дээр үндэслэн нүүрсхүчлийн хийн ялгарлыг тооцоолоход жилд 4037 тонн CO2 үйлдвэрлэж байгаа бөгөөд хэрвээ эдгээр өрх хүлэмжийн хийн бага ялгарал бүхий сэргээгдэх эрчим хүч хосолсон халаалтын эх үүсвэрийг ашиглавал CO2 нь 2822 тонноор буурах үр дүн гарах юм

Т.Мөнхбаяр: Тэтгэврийн зээлгүй байсан ахмадууддаа нэг сая төгрөг олгоход бэлэн боллоо

-“Эрдэнэс силвер ресурс” ХХК-ийн тусгай зөвшөөрөл бүхий Салхитын мөнгөний ордын баялгийг эдийн засгийн эргэлтэд оруулж, ахмадуудын тэтгэврийн зээлийг тэглэх шийдвэр гарсан. Иргэдийн тэтгэврийн зээлийг төлөх баялгийг олборлох тусгай зорилгоор байуулагдсан компани гэж ойлгодог?-Тэгж ойлгож бас болно оо

“Шивээ-Овоо” ХК-ийн ажилтнууд вакцинд хамрагдлаа

“Шивээ-Овоо” хувьцаат компанийн зүгээс Говьсүмбэр аймгийн Шивээговь сумын эрүүл мэндийн төвтэй хамтран 2021 оны 04 дүгээр сарын 04-ний өдрөөс 06-ны өдрийг хүртэл коронавирус цар тахлын халдвараас урьдчилан сэргийлэх дархлаажуулалтын ажлыг шуурхай зохион байгуулж, нийт 590 ажилтныг вакцинд хамруулав

НӨАТ-ын сугалааны тохирлоор 3 сая төгрөгийн нэг, 1.5 сая төгрөгийн 16 азтан тодорлоо

НӨАТ-ын сугалааны ээлжит тохирол явагдлаа. Тохиролд 2021 оны хоёрдугаар сарын 1-28-ны хооронд худалдан авалтаар олгогдож, EBarimt системд бүртгэгдсэн 23,770,232 баримт хамрагдсан юм. 

"Ариг банкинд хадгаламж эзэмшигчдийн холбоо" ГҮТББ-аас Ерөнхий сайд Л.Оюун-Эрдэнэд шаардлага хүргүүлжээ

"Ариг банкинд хадгаламж эзэмшигчдийн холбоо" ГҮТББ-аас Ерөнхий сайд Л.Оюун-Эрдэнэд шаардлага хүргүүлжээ. Учир нь сүүлийн үед МАН-аас УИХ-д сонгогдсон нэр бүхий гишүүд болон Ерөнхий Сайд Л.Оюун-Эрдэнэ нар "Ариг" банкийг дээрэмдүүлсэн мэтээр худал мэдээлэл нийгэмд тарааж байгаа тул ийнхүү шаардлага хүргүүлж байна гэсэн байна.

Шивээ-Овоогийн нүүрсний ордыг түшиглэн 200 мвт хүчин чадалтай цахилгаан станц барина

"Эрдэнэс ассет менежмент ҮЦК" ХХК Монгол улсын тогтвортой хөгжилд хувь нэмэр оруулах эрчим хүч, дэд бүтэц, боловсруулах үйлдвэр, ногоон хөгжлийн төслүүдэд хөрөнгө оруулалтын шийдлүүдийг гаргах, хөрөнгө оруулалтын сангаар дамжуулан санхүүжүүлэх зорилготой

“Ачит Ихт” ХХК “Давуу эрхийн хувьцаа”-ны 10 дахь улирлын ногдол ашгийг хуваариллаа

Монголын хөрөнгийн зах зээлийн салхийг хагалж, ногдол ашгийг уян хатан, давуу байдлаар, өндөр өгөөжтэйгөөр ажилтнууддаа хүртээж эхэлсэн компани бол Лондоны металлын биржийн гишүүн, Монголын үндэсний үйлдвэрлэгч “Ачит-Ихт” ХХК юм. Одоогоос гурван жилийн өмнөөс нийгмийн хариуцлагын хүрээнд “Баялгийн үр шимийг ажилтан бүрд” уриатайгаар компанийн ажилтнууддаа болон “Эрдэнэт үйлдвэр”-ийн ажилчдад “Давуу эрхийн хувьцаа”-г олгож эхэлсэн билээ.  

Ардын айдас дагуулсан өсөлт

  “Аппрентис Монголд” хэмээх телевизийн шоу нэвтрүүлэг гарснаас хойш “Хас”-ын асан Ч.Ганхуяг “Ард”-ынх гэдгээ айл бүрийн хойморт тунхаглалаа. Зүгээр л тохиолдол байв уу, эсхүл үнэхээр тийм онцгой уялдаа байна уу үгүй юү бүү мэд, ямартай ч яг энэ үед “Ард санхүүгийн нэгдэл”-ийн хувьцааны ханш гайхалтай өсөлт үзүүлэв. Оны эхний хоёр сард тус компанийн нэгж хувьцааны үнэ зургаа дахин өсжээ. Үнэхээр ч ийм өсөлтийн график нүднийх нь өмнө дурайхыг харсаар байв ч ашиглаж чадаагүй бол алдагдсан боломжийн өртгөө тооцох нь зүйн хэрэг. 

О.Туяа: Уул уурхайн салбарт эмэгтэйчүүдийг ур чадвараар нь хүлээн зөвшөөрдөг хандлагыг төлөвшүүлэхийг зорьж байна

 Монгол Улсын эдийн засгийг үүрч яваа уул уурхайн салбарт ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүд 2018 оноос эхлэн жил бүр тулгамдаж буй асуудлаа тодорхойлж, ойрын ирээдүйн зорилтоо дэвшүүлэн, хөдөлмөр эрхлэлтийн болон нийгмийн асуудлыг шийдэхэд өөрсдийн дуу хоолойг төр, засагт хүргэдэг уламжлал тогтсон. Тэгвэл “Эрдэс баялаг эмэгтэйчүүд” гуравдугаар чуулган энэ сарын 16-ны өдөр цахимаар зохион байгуулагдахаар болжээ. Бид энэ удаагийн чуулга уулзалт болон салбарын эмэгтэйчүүдэд тулгамдаж буй асуудал, түүнийг шийдвэрлэх ямар гарц, гаргалгаа байгаа талаар “Эрдэс баялаг-эмэгтэйчүүдийн холбоо” НҮТББ-ын удирдах зөвлөлийн дарга О.Туяатай цөөн хором ярилцлаа.

Эмэгтэй хүн өөртөө итгэлтэй ажиллах нөхцөлийг Эрдэс баялгийн салбарт бүрдүүлэе

Геологи, уул уурхай, газрын тос, хүнд үйлдвэрийн салбарын бодлого, эрх зүйн орчныг жендэрийн үзэл баримтлалтай болгон шинэчилж, байгаль орчин, хүний эрх, нийгэм, нөлөөллийн бүсэд үзүүлэх сөрөг нөлөөг бууруулах, салбарын үр шимийг эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүст тэгш хүртээх, гэр бүлд ээлтэй хөдөлмөрийн харилцааны орчин нөхцөлийг бүрдүүлэх, бүх хүрээнд хамтын ажиллагаа түншлэлийг хөгжүүлэх замаар жендэрийн хэвшмэл ойлголт хандлагыг өөрчлөх, жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах, жендэрийн хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэхээр УУХҮЯ-наас 2017 онд Эрдэс баялгийн салбарын нөлөөллийн үнэлгээг хийж, энэхүү үнэлгээнд тулгуурлан Геологи, уул уурхай, газрын тос, хүнд үйлдвэрийн салбарт жендэрийн талаар баримтлах бодлого (2019-2026) болон түүнийг хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөөг боловсруулан баталсан юм. ЭРДЭС БАЯЛАГ ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙН ХОЛБОО ТББ ЭРХЭМ ЗОРИЛГОО ЭРДЭС БАЯЛГИЙН САЛБАРТ МОНГОЛ ЭМЭГТЭЙ ХҮН ӨӨРТӨӨ ИТГЭЛТЭЙ БАЙДЛААР АЖИЛЛАХ НӨХЦӨЛИЙГ БҮРДҮҮЛЖ ХЭН НЭГНЭЭС ХАМААРАЛГҮЙГЭЭР ӨӨРИЙН УР ЧАДВАРААРАА МӨРӨӨДӨЛДӨӨ ХҮРЭХ БОЛОМЖИЙГ БҮРДҮҮЛЭХ ХЭМЭЭН ТОДОРХОЙЛСНООС ҮЗВЭЛ ЭМЭГТЭЙЧҮҮДЭД ОРЧИН, НӨХЦЛИЙГ БҮРДҮҮЛЭЭД ӨГВӨЛ ТЭД НЯГТ НЯМБАЙ, ХАРИУЦЛАГАТАЙ АЖИЛЛАЖ НИЙГМИЙН ХӨГЖЛИЙГ ХУРДАСГАЖ ЧАДНА ГЭДЭГТ ИТГЭЛТЭЙ БАЙНА. Эрдэс баялгийн салбарт зөвхөн эрчүүд л ажиллах боломжтой, эмэгтэйчүүд ажиллах боломжгүй нөхцөл нь хэцүү хүнд гэсэн жендэрийн хэвшмэл үзэл нийтлэг байдаг нь нэг талаас эрэгтэй эмэгтэй хүний биологийн буюу бие махбодийн ялгааг тодорхойлох хүйс болон эрэгтэй, эмэгтэй хүний нийгэмсоёлын ялгааг тусгадаг ойлголт болох жендэрийн ойлголтоо танин мэдээгүй байдагтай холбоотой. Эрдэс баялгийн салбарт анхны эмэгтэй ажилтнууд 1931 онд ажиллаж байсан баримт байдаг бөгөөд эмэгтэйчүүдийн нийгэм, эдийн засаг, улс төрийн орчинд дэмжиж эрхийг хангах хэрэгцээ байсаар байна

Төсвийн шууд захирагчдын 2020 оны санхүүгийн аудитаар 1.1 их наяд төгрөгийн алдаа зөрчил илрүүлжээ

  Төрийн аудитын байгууллагаас Төсвийн тухай хуульд заасны дагуу төсвийн шууд захирагчдын 2020 оны санхүүгийн тайлан, төсвийн гүйцэтгэлд санхүүгийн тайлан хийсэн аудитын дүнг танилцууллаа. 

Ковидын дараах ажлын өрөө: Сорилтууд ба гарцууд

Ертөнцийн хүмүүс амьдралын шинэ эгэл хэв маягт дасан зохицож, албан ажлаа ч энэ хүрээнд явуулж эхлээд байна. Гэвч цар тахлын үед ажлаа хэрхэн удирдан явуулах зайнаас ажиллаж буй үед багтайгаа яаж хамтрах тухай асуудал ургах аж. Тэгвэл Харвардын их сургуулийн Бизнесийн сургууль энэ чиглэлээр судалгаа хийж, албан хаагчдад зориулсан зөвлөмжүүд гаргасныг ХААН Банк #ШинэЭгэлд хамтдаа цувралын ээлжит нийтлэлээр хүргэе. БАГИЙН ГИШҮҮД БОЛОН ҮҮРЭГТ АЖЛАА ЧИГЛҮҮЛЭХ НЬ Зөвлөмж: Баг тань шинэ зорилт, шинэ арга барилтай болоход нь хөтлөөрэй. Сорилт: Гэрээс ажиллах горимд шилжсэн нь зарим хүнд тохирч болох ч заримд нь хэцүү байж мэднэ. Багийн гишүүд нөхцөл байдалд яаж өртсөнийг ойлгож, гарах арга замыг нээхэд туслах нь шинэ нөхцөл байдалд баримжаагаа олох, бүтээмжтэй байх, илүү том зорилгын төлөө хөдлөхөд тулгарч буй эхний даалгавар юм. Гарц: Хамтын зорилгоо эргэн санах; багийн гишүүд нэгэн ижил ойлголттой байгаа эсэхийг нягтлах; ажлын хүрээнд хүмүүст ямар бэрхшээл тулгарч буй хийгээд тухайн гишүүн багт биет болон биет бус ямар хувь нэмэр оруулдгийг тодруулах; Зөвлөмж: Ковид-19-ийг үнэлэлт, дүгнэлт хийх цаг болгож ашиглаарай. Коронавирусийн үе бид бүхний амьдралыг нэгэнт өөрчлөх том үйл явдал гэдэг нь илэрхий болоод байна. Тиймээс үүнийг эргэлтийн цэг хэмээн хүлээн авч, ажлаа цэгнээрэй. Таны итгэл үнэмшил, үнэт зүйлс ажилд тань тусгалаа олдог уу? Та ажлаасаа болж хэр бухимддаг вэ? Дэндүү хурдан бууж өгөх гээд байгаа юм биш биз? СТРАТЕГИ Зөвлөмж: Үндсэн бизнесээ хамгаалж, шинэ боломжуудыг эргүүлээрэй. Сорилт: Ковид бидэнд өдөр тутам бэлэг барьж байна. Нөгөө талаар, энэ бол байгууллагынхаа үйл ажиллагааны үр дүн, тэсэж үлдэх чадварыг үнэлэн, юу буруу, юу зөв явж буйг харж, урт хугацаанд шинэчлэл хийхэд тохиромжтой цаг. Үл таних асуудлуудтай тулгарах, даруй шийдвэрлэх, тэр тусмаа зөв шийдвэр гаргах шаардлага гарч буй нь ажлын орчинд том сорилт болжээ. Гарц: Бүгдэд нээлттэй, ойлгомжтой төлөвлөгөө гаргах; тодорхойгүй байдал нь шинэ сорилт гэдгийг хүлээн зөвшөөрч, түүнд тохируулан ажиллах; түргэн шийдвэр гаргахдаа урт хугацааны зорилготойгоо зайлшгүй уялдуулах. Стратегич хандлагыг хамгийн хурдан хугацаанд маш энгийн аргаар нэвтрүүлэх OODA гогцоо буюу Observe /Ажиглах/, Orientate /Баримжаа тогтоох/, Decide /Шийдвэр гаргах/, Act /Үйлдэх/ аргыг дарааллын дагуу баримтлах; ХҮЛЭЭЛТ БА БОДИТ БАЙДАЛ Зөвлөмж: Үйл явц бус, үр дүнд анхаарал хандуулаарай. Сорилт: Менежерүүдийн хувьд багаа алсын зайнаас удирдах хүндрэлтэй байгаа бол багийн гишүүдийн хувьд хоорондын шуурхай харилцаа, тодорхой ойлгомжтой байдал доголдох магадлалтай. Мөн хэн бүхний хувьд ажлаа зохицуулахын сацуу гэр бүлийн гишүүдийн хэрэгцээ шаардлагад хариулах амаргүй сорилт үүсчээ. Алсын зайны үйл ажиллагааны хүрээнд хүлээлтийг зөв тохируулж, багийн ажлыг тэнцвэртэй хуваарилах шаардлага ургана. Гарц: Менежерүүд тодорхой бас шийдэмгий харилцах; багийн гишүүдэд  хүлээлтийг бодитоор тавих; бүтээмж хэвийн хэмжээнээс буурахыг хүлээн зөвшөөрөх; уян хатан цагийн хуваарийг хэвшүүлэх; УУЛЗАЛТ, УУЛЗАЛТ БАС ДАХИН УУЛЗАЛТ Зөвлөмж: Энэ уулзалтыг зарлахын оронд зүгээр л и-мэйлд багтаах боломжтой байсан уу гэж өөрөөсөө асуугаад үзээрэй. Сорилт: Цар тахлын эхэн үед виртуал уулзалтууд нэн чухал байв. Ажлын шинэ горимд дасан зохицох, багаараа чиг баримжаа тогтооход байнгын харилцаа холбоо ус агаар мэт байсан бол өдгөө цахим хурлуудыг дахин загварчлах хэрэгтэй болжээ. Нэг талаас, багийн эргэх холбоог хангаж, тодорхой ойлголцолд хүрэхийн тулд уулзалтууд урьд урьдынхаас илүү шаардлагатай байгаа ч нөгөө талаас, уулзалт, хурлын давтамж нэмэгдэх тусам ажлын бүтээмж багасах аюултай. Ялангуяа, сатаарах зүйл ихтэй гэрийн орчин нөхцөлд. Мөн цахим уулзалтад оролцогчдын тоо нь анхаарал төвлөрөл, идэвхтэй оролцоотой урвуу хамааралтай байдаг. Гарц: Уулзалтаас нэг өдрийн өмнө ярилцах зүйлсийн жагсаалтыг гаргаж оролцогчдод илгээх; хурлаар хэлэлцэх зүйлсийг нарийн дагах; мэдээлэл хуваалцах, санаа цуглуулах зэрэг ажилд и-мэйл болон ажлын чат ашиглах; зөвхөн шийдвэр гарах түвшний ажилд уулзалт зарлах; #ШинэЭгэлд хамтдаа дасан зохицож, цар тахлыг даван туулахад тань туслах бусад зөвлөмжүүдтэй танилцахыг хүсвэл ЭНД дарна уу.

Х.Ганхуяг: "А6-20" бизнес төлөвлөгөөгөөний дагуу 32 их наядын орлоготой ажиллана

“Эрдэнэс Тавантолгой ХК” 2021-2025 онд хэрэгжүүлэх А6-20 бизнес төлөвлөгөөгөө өнөөдөр танилцууллаа. Тус бизнес төлөвлөгөөний тогтоол өнөөдөр баталгаажсан байна. “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК-ийн гүйцэтгэх захирал Б.Ганхуяг "Бизнес төлөвлөгөөний дагуу 2025 он гэхэд хүрэх зорилт Хөрөнгө оруулалт 10.1 их наяд байна   Үндэсний их бүтээн байгуулалт хийнэ Орлого ₮32 их наяд, үнэлгээ ₮50 их наяд төгрөг байна Монгол Улсын санхүүгийн үндэс ЭТТ байна 20 төсөл 5,500 ажлын байр бий болгоно” гэв. Тус хугацаанд Эрдэнэс Тавантолгой ХК нийт найман төслийг хэрэгжүүлэх аж. Мөн тэрбээр "1,072 хувьцаатай иргэн 2025 он хүртэл жилд 669.7 мянган төгрөгийн ногдол ашиг хүртэнэ. 2021 онд бид 2.5 их наяд төгрөгийн хөрөнгө оруулалт хийх ёстой

"Ажлын байрыг дэмжих" зээлд ЖДҮ эрхлэгчийн тодорхойлолт шаардахгүй

"Ажлын байрыг дэмжих" зээлд ЖДҮ эрхлэгчийн тодорхойлолт шаардахгүй   Монгол Улсын Засгийн газраас баталсан "Эрүүл мэндээ хамгаалж, эдийн засгаа сэргээх 10 их наяд төгрөгийн цогц төлөвлөгөө"-г хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар өнөөдөр Сангийн яам, Хүнс, хөдөө аж ахуйн яам, Төв банк, Хөгжлийн банк, Зээлийн батлан даалтын сан, арилжааны банкнуудын төлөөлөл оролцож нэгдсэн мэдээлэл өглөө. Хүнс, хөдөө аж ахуй, хөнгөн үйлдвэрийн сайд З.Мэндсайхан "Ажлын байрыг дэмжих" хоёр их наяд болон "Хөдөө аж ахуйг дэмжих" 500 тэрбум төгрөгийн зээлийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгсөн юм. "Ажлын байрыг дэмжих" хоёр их наядын зээл нь жилийн гурван хувийн хүүтэй, гурван жилийн хугацаатай байх бөгөөд аж ахуйн нэгжүүд 500 хүртэлх сая, бичил бизнес эрхэлдэг иргэд 50 хүртэлх сая төгрөгийн зээл авах боломжтой

"Оюутолгой" ХКК татварын актаар ногдуулсан 648.9 тэрбум төгрөгийг төлжээ

Монгол Улсын Татварын алба “Оюутолгой” ХХК-ийн 2016 оноос 2018 оныг дуустал хугацааны албан татварын ногдуулалт, төлөлтийн байдалд татварын хяналт шалгалт хийж, нөхөн ногдуулалтын актаар 649.4 тэрбум төгрөгийн нөхөн татвар, торгууль, алдангийг ногдуулаад байсан. “Оюутолгой” ХХК 2021 оны 2 дугаар сарын 25-ны өдөр 229.8 тэрбум төгрөгийн татварын орлогыг төрийн сангийн дансанд байршуулсан бол 2021 оны 3 дугаар сарын 4-ний өдөр үлдэгдэл 419.2 тэрбум төгрөгийг төрийн сангийн дансанд шилжүүлсэн байна. 2020 оны татварын актаар илэрсэн зөрчлүүдээс дурдвал: -       “Оюутолгой” ХХК-иас Рио Тинто компанид шилжүүлсэн нийт 549.0 тэрбум төгрөгийн менежментийн үйлчилгээний төлбөрөөс суутган татвар авч ногдуулж төлөөгүй зөрчилд 164.7 тэрбум төгрөгийн нөхөн татвар, торгууль, алданги; -       “Оюутолгой” ХХК-иас Туркойс Хилл Ресурс, Рио Тинто компанийн харилцан хамааралтай этгээдүүдэд төлсөн хувь нийлүүлэгчдийн зээлийн хүү 1,953.5 тэрбум төгрөгөөс татварыг бүрэн суутган авч, ногдуулж төлөөгүй зөрчилд 382.7 тэрбум төгрөгийн нөхөн татвар, торгууль, алданги; -       “Оюутолгой” ХХК-ийн экспортод гаргаж, худалдсан бүтээгдэхүүнд ашигт малтмалын нөөц ашигласны төлбөрийг тооцож төлөхдөө Ашигт малтмалын тухай хууль, Хөрөнгө оруулалтын гэрээний холбогдох заалтыг дагаж мөрдөөгүй зөрчилд 46.7 тэрбум төгрөгийн нөхөн татвар, торгууль, алданги; -       Бодит бус ханшийн зөрүүгээр ирээдүйд шилжүүлэх алдагдлын дүнг 395.2 тэрбум төгрөгөөр нэмэгдүүлсэн; -       Монгол Улсад байрладаггүй гадаадын компаниудад төлсөн 134.5 тэрбум төгрөгийн угсралт, суурилуулалт, техник, мэдээлэл технологийн үйлчилгээний төлбөрөөс суутган татвар авч, ногдуулж төлөөгүй зөрчилд 34.4 тэрбум төгрөгийн нөхөн татвар, торгууль, алданги; -       Агаарын бохирдлын төлбөр төлөөгүй зөрчилд 800,000 төгрөг. “Оюутолгой” ХХК-ийн 2013 оноос 2015 оныг дуустал хугацааны албан татварын ногдуулалт, төлөлтийн байдалд татварын хяналт шалгалт хийж, шийтгэлийн хуудсаар 377.1 тэрбум төгрөгийн нөхөн татвар, торгууль, алдангийг мөн 2018 оны 1 дүгээр сард ногдуулсан

ХААН Банк Сангаас хэрэгжүүлж буй “Эмэгтэйчүүдийг дэмжих хөгжлийн хөтөлбөр”-ийн бүртгэл эхэллээ

ХААН Банкны тогтвортой хөгжлийн бодлого, компанийн нийгмийн хариуцлагыг хэрэгжүүлэгч ХААН Банк Сангаас Тогтвортой хөгжлийн зорилгод заасан жендерийн эрх тэгш байдлыг хангах чиглэлд түлхүү анхаарч, Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдрийг угтан “Эмэгтэйчүүдийг дэмжих хөгжлийн хөтөлбөр”-ийг анхны жилдээ санаачлан, хэрэгжүүлж эхэллээ. Энэхүү хөтөлбөр нь эмэгтэйчүүдийн ажил эрхлэлт, тэдний хувь хүний болон мэргэжлийн хөгжлийг дэмжих, мөн албан тушаал, ажил үүрэг, мэргэжлийн онцлог, давуу талыг нийгэмд таниулах, эерэг хандлага бий болгох зорилготой юм. Тус хөтөлбөрт эрүүл мэндийн салбарт ажиллаж буй 120 сувилагч, асрагчийг оролцуулах бөгөөд хувь хүний хөгжлийн болон мэргэжлийн сургалтад хамруулна

"ЭРДЭНЭС-ТАВАНТОЛГОЙ" ХК-ИЙН АЖИЛТНУУДАД ТӨРИЙН ОДОН, МЕДАЛЬ ГАРДУУЛЛАА    

Монгол Улсад Уул уурхайн салбар үүсч хөгжсөний 98 жил, “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК үүсгэн байгуулагдсаны 10 жилийн ойг тохиолдуулан  эрхэлсэн ажилдаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм журмыг мөрдөж, мэргэжлийн өндөр ур чадвар гарган, идэвх санаачилгатай ажиллаж, хамт олноо манлайлсан ажилтнууд төрийн дээд одон медаль, салбарын тэргүүн, жуух бичгээр  шагнууллаа.    Шагналыг өнөөдөр /2021.3.1/ “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК-ийн  Гүйцэтгэх захирал Б.Ганхуяг, Санхүү, Эдийн засаг эрхэлсэн Тэргүүн дэд захирал  Б.Жаргалсайхан нар гардууллаа. Шагнал гардуулах үеэр Гүйцэтгэх захирал Б.Ганхуяг, “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК-ийн үйл ажиллагаа сүүлийн дөрвөн жил эрчимжиж, хөгжлийн шинэ төвшинд гарсныг онцлоод цаашид Уул уурхай -  Дэд бүтэц – Аж үйлдвэрлэлийн хөгжлийн жишиг “Эрдэнэс-Тавантолгой” гэсэн алсын хараатайгаар ажиллах бөгөөд 2021-2025 онд хэрэгжүүлэх А6-20 Бизнес төлөвлөгөөг боловсруулснаа удахгүй батлуулах гэж буйг дуулгав